工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害（occupational injuries），是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
根据1921年国际劳工大会通过的公约，工伤被定义为由于工作直接或间接引起的事故为工伤。
1964年第48届国际劳工大会进一步规定，工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，当前国际上比较规范的工伤定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
眼睛工伤评级标准根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T 16180-2006)进行评定。
根据该标准，眼睛工伤评级分为十个级别，如下：
一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者。
一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8。
双眼矫正视力≤0.8。
一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者。
上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者。
睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者。
通过以上眼睛工伤评级标准，我们可以了解到，首先需要区分工伤和其他人身损害。根据劳动能力鉴定委员会或司法鉴定机构的鉴定结论，确定伤残等级。根据国家工伤保险条例，不同的伤害程度对应不同的赔偿。尽管有赔偿，但痛苦仍需自行承担，因此建议在工作时要小心谨慎。
工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇，包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时，针对因工死亡职工的家属，也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制，但需要先进行工伤认定，且必须在出院后的一个月内进行，最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程，包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取
