当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 交通事故 > 交通法 > 交通法规 > 劳动法规定:用人单位支付工资的规定

劳动法规定:用人单位支付工资的规定

时间:2024-11-13 浏览:40次 来源:由手心律师网整理
344834

  一、黄色网格线内禁止一切车辆(包括停车等候交通信号灯)临时停车,但黄色网格线代表此区域不允许停车,并不是说车辆不能掉头。如果绿灯快结束时掉头,灯变成红灯,车还停在这个区域等候,那就属于违法情形。根据规定,只要在网状线区域内停车等候的,一律罚款100元、扣3分。

  二、《中华人民共和国道路交通安全法》第四十九条规定:在路口,机动车不能在人行横道上掉头。在无虚线的允许掉头的路口掉头处需要越过斑马线。

  过线的时候红灯还是绿灯或者黄灯均可,红灯时过线后轮是否过线,过线就算,不过线就不算。

  要越过斑马线才能掉头,但有些路段除了斑马线处没双黄线外,其余都是双黄线,但又有允许调头的标志。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式

    建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位拖欠工资时,劳动行政部门有权采取相应措施。农民工可以通过多种方式维权,如协商、投诉、仲裁和诉讼等,并可要求支付经济补偿金。

  • 深圳车辆使用伪造车牌证的法律处罚

    深圳车辆使用伪造车牌证的法律处罚。使用伪造车牌证的驾驶员将面临拘留和罚款,并根据具体情况扣留机动车。同时,交警在现场勘查时需详细记录事故地点、车辆痕迹等信息,对变动现场记录原因和反常现象,有助于确定事故过程和责任分析。

  • 职业病鉴定期间工资的计算方法

    职业病鉴定期间工资的计算方法。在诊断、观察期间,工资标准依据诊断结果确定。劳动者未患职业病时,应保证其病假工资标准不低于当地最低工资的80%。若确诊为职业病,观察诊断期间应支付停工留薪期待遇,原工资福利待遇不变。此外,用人单位需按《职业病防治法》规定

  • 货车压线违规处罚规定

    货车违反禁止标线指示的违规行为及其处罚规定。违规行为包括压黄线、越线、在禁止停车路段停车、在不允许调头或左转的路段行驶等。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》,这些行为会受到扣除3分和罚款200元的处罚措施。若其他法律法规有另外的规定,则按照规定进行处

  • 离职补偿金的月平均工资如何计算
  • 酒精含量172逃逸的法律处罚
  • 长时间拖欠工资是否可追偿利息
交通法知识导航

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师