根据中华人民共和国民法典第一千零七十九条的规定，夫妻一方要求离婚时，可以选择由相关组织进行调解或直接向人民法院提起离婚诉讼。在人民法院审理离婚案件时，应当进行调解。如果经过调解后感情确已破裂且调解无效，则应当准予离婚。
根据法律规定，以下情形之一被认定为调解无效，应当准予离婚：
在特殊情况下，也存在一些特殊的离婚情况：
我国劳动关系的法律保护范围及相关法律法规。劳动关系的具体法律规定包括《劳动法》、《劳动合同法》等，并详细阐述了关于劳动关系的认定、赔偿、争议处理等方面的规定。同时，文章还指出了不受法律保护的劳动关系，如在校学生兼职、退休人员返聘等。
工伤赔偿中受伤职工与用人单位的劳动关系证明的重要性。即使没有签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，就可以按照工伤赔偿标准进行赔偿。文章介绍了确认事实劳动关系的方法和有利证据，并明确了工伤赔偿标准是由用人单位按照相关法规支付费用。全文旨在维护劳动者的合法
工伤后解除劳动关系的员工要求赔偿的合法性。根据《劳动合同法》，雇主不得违法解除劳动合同，否则应支付赔偿金。同时，文章介绍了工亡待遇标准和工伤的定义，包括不同情形下的工伤认定和相关赔偿标准。
离婚后再婚的结婚证显示情况。再婚结婚证上不会显示以往记录，只证明当前婚姻的合法性。而户口本上会详细记录婚姻状况，包括离婚和再婚信息。申请离婚登记需双方自愿并就子女和财产达成协议，机关核实后会批准并发放《离婚证》。
