独占许可是商业秘密许可的一种形式。在约定的期限内，被许可方拥有在约定范围内独占生产和销售的权利。该许可形式甚至可以约定排斥许可方以外的其他人使用商业秘密。许可方仅保留商业秘密的所有权和收益权，自身不能进行生产和销售，也不能许可他人使用。
排他许可是商业秘密许可的另一种形式。在约定的期限内，被许可方除了许可方自身可以使用商业秘密外，不能再许可第三方使用。
普通许可是商业秘密许可的一种形式。被许可方不仅限于一家，可以许可多家或更多家使用其商业秘密。
交叉许可是商业秘密许可的一种形式。合同双方相互允许对方以一定条件使用自己的商业秘密，从而双方都能受益。
分许可是商业秘密许可的一种形式。被许可方除了自身可以实施商业秘密外，还拥有在约定范围内对第三方进行再许可的权利。
混合许可是商业秘密许可的一种形式。它既包括技术秘密许可，又包括专利许可。这种许可形式在国际技术转让中较为常见。
商业秘密的首要要素是秘密性。秘密性指的是该信息不为公众所知悉，无法通过公开渠道直接获取。除了不能通过公开渠道获取，商业秘密还不能被权利人以外的其他人以违反诚实经营活动的方式所知悉。同时，商业秘密的知晓范围也仅限于非常有限的特定人员。
商业秘密要具有价值，即能够给权利人带来实际的或潜在的经济利益和竞争优势。商业秘密的价值是其获得法律保护的根本原因。如果商业秘密没有实际的经济利益和竞争优势，即使符合其他要素，也无法获得法律保护。
商业秘密要具有实用性，即该技术信息能够投入生产使用，解决生产和经营中的现实问题。抽象的概念和原理如果不能转化为具体的可操作方案，无法获得法律保护。
商业秘密要求权利人在主观上具有保密意愿，并采取适当的保密措施。保密措施包括物理措施和制度措施。物理措施如将文件放置在保险柜中、架设电子监控等，制度措施如建立保密制度、与员工签订保密协议等。法律对保密措施并没有明确的要求，只要达到合理的程度即可。
商业秘密主要包括技术信息和经营信息两种类型。
技术信息是商业秘密的一种形式。根据国家科委的相关规定，技术信息是指由单位研制开发或以其他合法方式掌握的、未公开的、能给单位带来经济利益或竞争优势的、具有实用性且采取了保密措施的技术信息。技术信息可以是具有完整技术内容的产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。
经营信息是商业秘密的另一种形式。根据国家工商行政管理局的相关规定，经营信息包括用人单位的管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、投标中的方法及标书内容等信息。此外，用人单位的合同格式、经营计划表、价格协议细节、广告方案等也属于经营信息。
以上是商业秘密许可的种类及其特点以及商业秘密的认定要素和公司商业秘密的具体内容。商业秘密的侵权行为将受到法律的制裁。如需法律咨询，请联系我们的律师。
合同法律师在合同订立过程中所涉及的先合同义务的若干问题，包括诚信缔约义务、告知义务、保密义务以及其他先合同义务。文章详细解析了《合同法》相关规定，特别是在实践中的解释和应用，如“恶意”的界定、告知义务的特殊性和判定因素、商业秘密的保密责任等。同时，也
保密协议的相关内容。协议涉及保护甲方的秘密信息，包括技术信息、专有技术、经营信息等，乙方承担保密义务。协议规定了保密期限、保密费的数额及支付方式，以及违约责任。双方签字后协议生效，争议应通过友好协商解决，如协商不成可向法院提起诉讼。
会员招募协议的细节，规定了甲、乙双方在会员招募工作中的权利与义务。乙方需保守甲方商业秘密，违约需承担责任。乙方按招募会员收费金额的一定比例抽取佣金，并在甲方收到全额款项后支付。双方发生争议应协商，如协商不成可通过法律途径解决。协议自双方签字之日起生效
劳动合同中的聘任和解聘、加班费、保密条款和竞业限制条款等问题。对于高级管理人员的聘任和解聘需符合公司法规定的程序，并在劳动合同中明确区分于普通员工的合同。同时，需注意高级管理人员离职后的加班费问题，并在合同中解决。此外，为防止商业秘密泄露，需增加保密
