工伤诉讼程序主要包括以下几个步骤：
当事人应向人民法院提起工伤诉讼，并递交起诉状。根据被告人数的不同，起诉状应提供相应数量的副本。如果书写起诉状存在困难，当事人可以口头起诉，法院将记录口述内容并告知对方当事人。
法院受理工伤诉讼后，将对案件进行立案。立案意味着法院正式受理该案件并开始进行审理程序。
法院将向被告发送起诉状副本，并通知被告在规定的时间内提出答辩意见。被告应当根据法院的通知，按时递交答辩状。
法院将安排开庭时间，并向双方当事人发送传票。在开庭审理过程中，法院将对双方当事人的诉讼请求、答辩意见以及相关证据进行审查和听证。
经过审理后，法院将根据事实和法律规定作出判决。判决是法院对工伤诉讼案件的最终裁决，具有法律效力。
工伤诉讼程序的相关法律依据包括《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条。根据该条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并根据被告人数提出相应数量的副本。如果当事人存在书写起诉状困难，可以采取口头起诉的方式，并由法院记录口述内容，并告知对方当事人。
干部身份的确认问题。干部身份在中国仍然存在并涉及到职称认定、工龄审核等方面。干部身份的确认涉及不同情况，包括统招的中专生、大专生和本科生，以及非统招类的毕业生等。要明确身份需要办理相应的手续，例如通过人事组织部门办理干部吸收和录用手续等。此外，买断工
解决纠纷的四种途径：协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决。其中，协商和调解不具有法律上的强制执行力，而仲裁和诉讼则具有。当事人可以根据自身情况选择合适的解决方式。同时，提到了相关法律条款作为参考。
书记员在我国司法体系中的行政地位和法律定位。书记员是人民法院的行政工作人员，负责法庭审理记录等审判辅助事务，其职责受到相关法律的明确规定。担任书记员需要满足一定条件，包括国籍、拥护宪法、年龄、健康状况、文化程度等。同时，曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除
法庭录音的合法性问题，指出在我国一般情况下法庭不公开录音，涉及国家秘密、个人隐私等案件不公开审理时录音不合法。同时，文章还介绍了扰乱法庭秩序的行为如哄闹、冲击法庭、侮辱司法工作人员等，并强调了对这些行为的处罚措施。
