当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 债权债务 > 债的种类 > 无因管理 > 山西企业退休人员工资调整政策

山西企业退休人员工资调整政策

时间:2024-01-17 浏览:27次 来源:由手心律师网整理
346720

  一、无因管理之债的构成要件

  法律规定无因管理是指当事人指没有法定的或者约定的义务,为他人谋利益,而没有法定约定义务的为他人管理事物的民事法律行为。

  无因管理行为是管理人一种自发性的行为,无因管理人有义务进行适当管理,对于无因管理行为人的合法权益,即无因管理为为管理被管理人的食物而支付的合理费用,法律应及时给予保护。

  在无因管理的法律关系中,管理他人事务的人称管理人,被他人管理事务的人称本人。通常管理人是债权人,本人是债务人。所以无因管理可以成立无因管理之债。

  形成无因管理之债必须具备以下要件:

  从主观要件上要求管理人有为避免他人利益遭受损失而进行管理或服务的意思,指以其管理行为所生的事实上的利益,归属于他人的意思,简单说就是管理意思。

  其次,客观上,要求管理人有管理本人事务的行为,体现为本人谋取利益,管理行为仅仅是为避免他人的利益遭受损失,而不包括为本人新取得权利或负担义务。这样不仅保证了管理人管理本人事务时不侵犯当事人的权利,而且也确定了管理人无因管理的明确界限。

  客观要件之二就是管理人管理本人食物并没有法律上的义务,不仅法律上没有规定,而且管理人和本人之间也没有合同约定过此类业务,这就是无因管理的无因性之要求。我国民法通则第93条规定“没有法定或约定的义务”一语,明确了构成无因管理的一个重要客观要件,就是管理人无法律上的义务。

  二、无因管理之债本人要偿还吗

  无因管理的法律效果有如下几个:

  首先无因管理可以阻却违法,有“干涉他人之事为违法”的原则,无因管理系干预他人事务,实属对他人财产权利或人身权利的侵害本应构成侵权行为,但是因其对社会以及他人财产可能增值,所以不构成违法。

  其次,无因管理将使管理人与本人之间产生法定的债权债务关系,由于管理人实现并没有法律的义务,所以基于这种管理所合理支出的费用,本人必须承担。

  《中华人民共和国民法通则》第九十三条没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失进行管理或者服务的,有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。

  作为民法里债权形成的一种重要方式,无因管理在我们的生活中非常常见,而由此所形成的债权债务关系受法律保护,所以当事人之间存在这种法律关系时,管理人可以请求本人为其管理事务时所支付的合理费用,而本人必须偿还因此而形成的债务,不然管理人可以到人民法院起诉要求当事人支付该笔费用。

引用法条

[1]《中华人民共和国民法通则》第九十三条

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 无因管理的诉讼时效

    无因管理的概念及其相关诉讼时效。无因管理指在没有法律或约定义务的情况下,主动管理他人事务的法律行为。其诉讼时效为三年,并涉及如何认定无因管理及其权利。管理人不能要求本人支付报酬,但有资格要求本人承担必要费用、债务及利息损失赔偿。

  • 案情

    一起关于被执行人谢某、王某、李某与申请人黄某之间的债务纠纷案。在执行过程中,双方达成和解协议,但后因谢某未履行协议,黄某要求恢复对原判决的执行。关于如何执行存在分歧,第一种意见认为可以继续执行王某、李某,三人对剩余债务仍负有连带责任;第二种意见认为不

  • 企业间签订的借款合同是否需要缴纳印花税

    企业间签订的借款合同是否需要缴纳印花税的问题。根据《中华人民共和国印花税暂行条例》的规定,企业间的借贷不需要缴纳印花税,但企业与金融机构之间的借款需要缴纳,并且借款合同指的是银行及其他金融组织和借款人签订的合同,税率为万分之零点五。

  • 无因管理的具体内容是什么

    无因管理的具体内容,包括被管理人的义务和管理人的义务。被管理人可要求受益人偿付因管理或服务产生的必要费用、必要债务以及因管理事务遭受的损失。管理人则有适当管理、返还财产、及时通知、债务不履行责任等义务,且管理人无报酬请求权。目的是鼓励见义勇为、乐于助

  • 不当得利返还的利息的确定方法
  • 完善信息披露制度,提升信用市场透明度
  • 山西企业退休人员工资调整政策

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师