(1) 不为公众所知悉:商业秘密必须是秘密的,只能在一定范围内由特定的人或少数人掌握或知晓,即该信息是不能从公共渠道直接获取的。
(2) 能为权利人带来经济效益:商业秘密具有一定的经济价值,能够提高权利人的经济效益,在市场竞争中获得优势,实现高额利润。
(3) 具有实用性:商业秘密是一种应用于生产实践、经营管理、商业行为中的具体的技术知识、经验和方法信息,能够产生较好的经济效益。
(4) 权利人采取了保密措施:权利人采取合理的保密措施是保持商业秘密秘密状态的必要条件,但并不是万无一失的,要求权利人采取合理的保密措施。
(1) 以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密;
(2) 披露、使用或允许他人使用以上述手段获取的权利人的商业秘密;
(3) 违反合同约定或权利人保守商业秘密的要求,披露、使用或允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密;
(4) 职工违反合同约定或权利人保守商业秘密的要求,披露、使用或允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密;
(5) 第三人明知或应知前述违法行为,获取、使用或披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。
1、停止侵害、消除影响:禁止侵害者继续使用、披露权利人的商业秘密,并采取措施减少损失,阻止商业秘密的扩散和传播。
2、赔偿损失:根据《反不正当竞争法》的规定,赔偿额以被侵害者的实际损失为基础,包括现有和将来可预计的利润损失以及因侵权行为支付的合理费用。赔偿额可以根据侵害者在侵权期间获得的不当利润、商业秘密的可测量价值或一般许可使用费进行计算。
3、行政处罚:根据情节,监督检查部门可对侵犯商业秘密的行为处以罚款,罚款额为1万元以上20万元以下。
4、刑事责任:情节严重,触犯刑法构成犯罪的,依法追究刑事责任。
侵犯商业秘密罪及其客体的问题。侵犯商业秘密罪涉及以不正当手段获取、披露或使用商业秘密,侵犯了商业秘密管理制度和权利人的合法权利。证据认定面临权利人配合问题,信息是否属商业秘密需专业鉴定。损失计算是区分罪与非罪的关键,主要包括商业秘密权利人的损失、侵权
保密和竞业禁止的相关内容。在保密义务方面,规定了员工在合同期限内及解除/终止日后的竞业禁止期内,不得使用和披露公司的保密信息,且相关的知识产权归公司所有。保密内容包括交易秘密、经营秘密、管理秘密和技术秘密。在竞业禁止方面,员工未经公司同意不得兼职、参
甲方聘请乙方作为产品传播推广合作单位的合同定义及双方的权利和义务。合同详细规定了乙方的推广任务、甲方的支持、合作期限及付款方式等。乙方需保证合法开展市场传播活动,不侵犯第三方知识产权,并在合作期间不得从事相同性质产品的传播服务。合同期限及续签、终止事
应对商业秘密侵权行为的不同途径,包括向工商行政管理部门投诉、向人民法院起诉或向仲裁机构申请仲裁解决、向当地劳动部门申请劳动仲裁、向公安机关报案以及协商解决。文章详细解释了每种途径的适用情况和相关法律规定,企业可以根据具体情况选择适当的途径维护自身的商