在审查商业秘密侵权案件时，首先需要确定权利人所诉受到侵害的技术、经营信息是否构成有效的商业秘密。具体而言，应该调查权利人所主张的受侵害的商业秘密是否真实存在，并评估这些请求是否符合商业秘密的法律要素。此外，还需要详细了解权利人商业秘密的具体内容和表现形式，即商业秘密的核心要素所在。
接下来，需要对被诉侵权人所使用的技术、经营信息与权利人的商业秘密进行比对。这意味着要确定被诉侵权行为是否与权利人的商业秘密相同或相似。
在审查商业秘密侵权案件中，还需要评估被诉侵权人是否拥有合法的使用权，即是否可以合理使用商业秘密进行抗辩。一般而言，以下情形可以认定被诉侵权人享有合法使用权：
商业秘密侵权案件通常适用"谁主张，谁举证"的一般举证原则。然而，在特定条件下，针对不同的诉讼阶段，可以采取举证责任倒置的原则。
竞业限制补偿金的支付标准。竞业限制是保护商业秘密的手段，对劳动者自由择业权利进行限制。补偿金的支付时间应在劳动合同终止或解除后。支付标准和形式可由当事人约定，若无约定，可通过劳动争议处理程序确定。用人单位在竞业限制协议生效前应提前一个月通知劳动者。
甲乙双方关于乙方在任职期间及离职后关于保密及竞业限制的相关条款。明确了秘密信息的定义，包括甲方未公开的商业秘密、技术信息和财务信息等。乙方需严格保守这些秘密信息，违反则需承担违约责任。保密期限自协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后一定年限内有效。
软件推广应用合作合同的内容。合同规定了双方的合作范围、期限及独家销售代理权，明确了订单流程、交货细节、价格及返利政策、产品技术质量标准等。甲方提供软件产品，支持市场宣传和销售，进行技术支持和售后服务，并有权调整产品策略、市场策略和价格策略。合同也规定
甲乙方之间的合作协议，主要内容为乙方根据甲方需求提供具有版权的软件模块，合作期限为_____年。协议包括软件安装、调试、支持服务、培训、保密及版权、收益分配等方面。双方共同分工合作，确保软件正常运行，同时保护软件版权和甲方产品资料。收益按股权比例分配
