股份制企业是指通过发行和认购股票筹措资本 （金） 而建立的企业，通常称为“股份公司”。它是适应商品经济大力发展和社会化大生产的产物。早在１８世纪就产生于欧洲，１９世纪后半叶起这种组织形式的企业广泛流行于资本主义世界各国。近几年来，随着我国经济体制改革的深入发展，我国少数国营企业，在坚持社会主义公有制的前提下，也在有计划地探索和试行股份制企业。
二、股份制企业变更法人代表的材料
企业法人申请办理法定代表人变更登记，应向原企业登记机关提交下列文件：
（一） 对企业原法定代表人的免职文件；
（二） 新任企业法定代表人的任职文件；
（三）由企业原法定代表人签署的变更登记申请书。
在现实经济活动中，经常有一些已经不具备任职资格的企业法定代表人，出于种种目的，不同意更换法定代表人，甚至利用手中的职权阻碍作出变更决议，或者拒绝签署变更登记申请表。
对此，《企业法人法定代表人登记管理规定》也作出了相应的规定，具体分为两种情况处理：
１．有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议。
原法定代表人不能或者不履行职责，致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的，可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东召集和主持会议，依法作出变更决议，若法定代表人不能或者不签署变更登记申请书的，可以由拟任公司法定代表人根据变更决议签署。
２．公司以外的企业法人更换法定代表人需要由企业出资人作出变更决定。
若法定代表人不能或者不签署变更登记申请书的，可以由拟任法定代表人根据变更决定签署。
三、法人变更注意事项１、注意先确定公司的性质，确定是公司还是个体户还是合伙企业，同时确定是否外资或者特许行业等。
２、要注意的法人变更所签署的协议，如股权转让协议，再办理相应的变更手续。
３、注意公司法人变更后，如果没有变更法定代表人登记的，如果原法定代表人仍以公司的名义对外签署文件，其后果由公司承担。
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公司名称变更逾期问题的相关法规和处理措施。公司未按规定办理变更登记可能面临罚款和营业执照被吊销的风险。同时，文章详细阐述了公司变更登记事项的各类情况及相应处理流程，包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、实收资本和经营范围的变更。
公司法人人格否认制度的适用场合，介绍了英美法系国家和德国的相关适用理论，以及日本的适用学说。该制度作为公司独立人格制度的例外加以适用，在何种情况下发生例外并无固定标准。美国的适用依据是维护和实现公平正义的法理念，而不局限于任何固有理由和适用范围。
用人单位被收购后员工劳动合同的处理问题。在用人单位变更名称、法定代表人等情况下，劳动合同依然有效，由承继单位继续履行。员工权益受法律保护，劳动合同仍需得到尊重和履行。在合并或分立情况下，原劳动合同继续有效，员工权利和义务由新单位承担。
法人变更对社保的影响，明确指出变更法定代表人不会影响社保的参保缴费，已缴纳的部分依然有效。同时强调了用人单位的社会保险登记义务及其违反的后果，以及法定代表人变更与社保缴纳的关系。无论法人如何变更，用人单位的社保缴纳责任不变。
