根据我国劳动法第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人有以下几种申请途径：
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，希望通过调解解决争议。
如果调解不成，当事人一方可以要求仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无需经过调解的程序。
对仲裁裁决不服的一方，可以向人民法院提起诉讼，寻求法院的裁决。
根据我国劳动法第八十三条的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以采取以下措施：
劳动争议当事人可以在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼，寻求法院的裁决。
如果一方当事人在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
根据相关法律规定，劳动争议调解委员会的调解协议书并不具有法律约束力。
企业劳动争议调解委员会是一个处理企业内部劳动争议的职工群众组织，不属于司法、仲裁机构或行政机关。
调解活动与审判、仲裁活动不同，调解活动参加人不具有诉讼活动中的权利和义务。调解委员会没有对劳动争议的强制处理权，调解协议书也没有法律强制力保证。
根据《劳动法》第80条和《企业劳动争议处理条例》第11条的规定，劳动争议经调解达成协议后，当事人应当自觉履行。然而，对于不履行协议的当事人，法律并没有明确规定其应承担的法律责任。
因此，调解委员会的调解协议书主要依靠当事人之间的承诺、信任，以及道德规范的约束，依靠双方当事人自觉履行。如果当事人中的任何一方反悔，不履行协议，无论是另一方当事人还是调解委员会都无法强迫履行协议。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》中的医疗期定义及病假天数的规定。根据工作年限，病假的医疗期最高可达24个月，对于特殊疾病可以适当延长。同时，文章还介绍了病假工资的计算原则，包括短期病假工资和连续病假工资的计算方法和系数。
遗产继承诉讼费用的法律规定。在民事诉讼中，除了案件受理费，还需缴纳财产案件费用，其计算方法根据诉讼请求的金额或价额按比例累计交纳。经济困难者可申请法律援助。律师费用可与律师协商，涉及遗产金额和地区差异可能影响收费标准。
财产保全费用的计算方法及定义和目的。费用计算根据财产数额不同分为多个档次，申请财产保全的目的是确保未来判决得以执行或避免财产损失。按照《诉讼费用缴纳管理办法》的规定，费用交纳有明确的上限。
财产案件、非财产案件、知识产权民事案件、劳动争议案件以及行政案件的诉讼费用计算及收取标准。财产案件的案件受理费根据诉讼请求的金额计算，非财产案件则根据案件类型计算。知识产权民事案件的收费涉及争议金额或价额。劳动争议案件每件交纳10元。行政案件中的商标
