一、公司搬迁失业金怎么一次领完
公司搬迁后领取失业金需遵循以下程序：首先，于当地社保局进行失业报备，由企业办理，在解除劳动关系前15日至缴纳失业保险之社局办理即可。
满足办理领取失业金需具备的条件：一是企业自愿缴费失业保险金满一年；二是失业非自身因素导致且已完成失业登记，并有再就业需求；三是本人愿意参与再就业培训；再次，用人单位须向社保局提供相应资料以完成失业报备；接着，完成失业登记后进入社保局审核阶段；最后，经审核通过者应参加再就业培训，领取失业金及下岗证明，并前往社保局提交相关文件材料办理手续后便可开始领取失业保险金。
《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、公司搬迁当天有补偿吗怎么算
企业乔迁未必涉及赔偿。
若此次调整仅限市内，则即便员工因故与单位解约，同样无法获得相关补偿；但若工作场所将迁移至现办公地点所属城市，那么员工依照规定与单位解除劳动合同时，用人单位须向其支付法定经济补偿，否则亦无赔偿之说。
公司搬迁后员工领取失业金的流程和条件。员工需在当地社保局进行失业报备，满足失业保险金缴纳满一年、非自身因素导致的失业、完成失业登记并有再就业需求等条件，方可领取失业金。同时，公司搬迁是否涉及补偿需视具体情况而定，仅市内调整通常无补偿，若迁移至其他城市
员工主动离职一般没有补偿，但被迫辞职除外。如果公司未缴纳社保、未发放工资、未提供劳动条件或劳动保护，员工可以提出被迫辞职，并要求经济补偿。主动辞职不能领取失业保险金，失业保险金是为失业人员提供基本生活费用的临时补偿。辞职报告的标题应醒目，称呼要写明单
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险需要缴纳够15年，才能享受基本养老金；医疗保险需要交满10年，退休后就可以免费享受医疗保险；生育保险需要交满一年，并且在生育时保持参保状态；失业保险需要交满一年，才能领取失业金，最长不能超过24个月。一
根据不同的劳动保险类别，缴费年限也有所不同。养老保险需要累计缴纳满15年才能享受待遇；医疗保险的缴费年限因城市而异；失业保险最低缴费年限为一年，连续缴纳满一年即可领取失业保险金；工伤保险没有具体的缴费年限要求，只要属于工伤就能享受待遇；生育保险的缴费
