当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同订立 > 承诺 > 书面承诺被打人的全部住院费用,但就是赖着不出院怎么办

书面承诺被打人的全部住院费用,但就是赖着不出院怎么办

时间:2025-04-20 浏览:17次 来源:由手心律师网整理
351745

一、书面承诺被打人的全部住院费用,但就是赖着不出院怎么办

倘若被害人依然需要接受持续的住院疗养治疗,这一现象既可能属于正常情况,亦有可能被肇事方视作刻意延长病假、久居于医院不愿出院之举,在法律层面上我们将其称之为过度医疗行为。

然而在此过程中,对于肇事方来说,并无有效途径去干预和制止此类行为的发生。

若肇事方怀疑被害人为过度医疗,有权拒绝支付全部的医疗费用,且不必与被害人进行协商。

当受害人发起诉讼,请求肇事者偿付医疗费用时,肇事方可援引被害人过度医疗为抗辩理由,申请对被害人的医疗费用支出展开详细的鉴定评估。

一旦经过专业认定被证实确实存在过度医疗情形,那么法院将会裁定相关的过度医疗费用应由被害人自行承担。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。

二、双方动手打人会被拘留吗

两人斗殴可能面临拘留。

公安局依治安规定可实施行政拘留处罚,同时告知当事人可对民事纷争寻求法律帮助,进行民事诉讼。

是否拘留取决于双方伤势,若达到轻伤及以上级别,则涉嫌犯罪,需刑事拘留。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 遗产分配权的代理权

    遗产分配权的代理权问题。根据我国法律规定,无行为能力或限制行为能力的继承人可以由其法定代理人代为行使遗产分配权。同时,放弃继承权是继承权人的单方法律行为,可以以书面或口头方式表示,但需符合法律规定。书面方式更慎重,有助于稳定遗产再分配。

  • 员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗

    员工不胜任现有工作岗位时,企业是否有权调岗及相关约束和原则。企业虽有单方调岗权利,但需遵守证据充分、岗位合理适应等约束,并遵循劳动合同变更的平等自愿、协商一致原则。调岗包括薪酬变动,必须有明确的岗位职系和薪酬对应标准,并书面确定新的岗位和报酬标准。

  • 购房合同丢失的解决方法

    购房合同丢失的解决方法。针对不同情况,如合同未做预售登记、已做预售登记但未办理银行按揭、已做预售登记并办理银行按揭,提供了相应的应对策略和需要支付的费用。同时提醒购房者在交接合同时要求对方提供书面凭证,以避免合同丢失后的责任纠纷。

  • 租赁合同的定义与要素

    租赁合同的基本定义、期限形式要求以及主要条款等要素。租赁合同是出租人与承租人之间关于租赁物的使用和收益以及租金支付的约定。租赁期限有明确规定,不得超过二十年。合同形式要求租赁期限超过6个月的必须采用书面形式。主要条款包括租赁物的名称、数量和质量、用途

  • 交通事故认定书的内容
  • 人民法院调查收集证据的规定
  • 行政复议和解的法律规定和要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师