一、服刑期监外劳动怎么管理的
监外执行是指一种针对已被判有期徒刑和拘役的罪犯的刑事诉讼制度。
这类罪犯因身体原因或其他原因不适宜在监狱环境下接受刑罚。
依据法律规定，他们的刑罚由所在社区矫正机构负责执行，通常在监外执行。
但需要注意的是，被判死刑或死刑缓期两年、未经减刑的罪犯不得实施监外执行。
若发现此类情况，需执行机关提交书面报告，并向司法机关申请审批。
在此期间，罪犯监外执行的时间应计入刑期。
如监外执行条件消失（如病愈或哺乳期结束），且刑期未满，则仍需入狱服刑。
《刑法》第六十六条
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“服刑期监外劳动怎么管理的”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
二、判处拘役是需要服刑吗
判处拘役，实际上意味着该犯人必须要进行实际服刑之期。
拘役作为一种刑事惩罚的执行方式，其主要适用对象为，那些犯罪情节相对较为轻微者。
被判处拘役的罪犯需在监狱或是看守所内接受服刑，在此期间，他们将接受法律的严格监管与管理。
拘役的刑期相对于其他刑罚而言，较为短暂，通常为数日至数月之间不等，具体的服刑时长则根据法院判决书中所载明的内容而定。
以上是服刑期监外劳动怎么管理的的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！
监狱减刑和假释的提请程序存在问题及其解决方案。目前程序缺少权力制衡，不符合公诉权启动审判权的理论。建议重构减刑假释程序，由检察机关统一行使减刑假释的提请权，将审理方式改为个案审理和公开开庭审理，并赋予罪犯相应的权利。法院裁定应送达检察院并接受其监督，
我国劳动监察的罚款权限及相关规定。劳动保障行政部门对违反劳动法的行为可依法进行行政处罚、责令改正或撤销立案。劳动监察与劳动仲裁有所不同，劳动监察是监督劳动法的遵守情况并依法处罚违法行为，而劳动仲裁是对劳动争议进行居中公断与裁决。
中华人民共和国的有期徒刑制度。有期徒刑是剥夺犯罪人一定期限人身自由的刑罚方法，根据刑法规定，刑期有限制且可折抵刑期。犯罪分子在监狱等场所执行刑罚，也可因表现良好而减刑。香港和澳门的有期徒刑制度也各有特点，但都明确了各项罪行的监禁上限和下限。
罪犯在服刑期间或服刑之外犯罪的处理方式。监狱内犯罪由监狱侦查，侦查终结后移送检察院处理；监狱外犯罪则由公安机关侦查并移送检察院。对于漏罪和新罪，按刑事诉讼法和刑法相关规定追究刑事责任。罪犯若有悔改或立功表现，可报请法院审核裁定减刑或假释，检察院可提出
