一、家里老人可以做公司法人吗
作为公司法人的应然身份是一个法人团体或者群体性社会单位,而非一个个体自然人,故将法人变更为人是无从谈起之事。
作为法定代表人而言,他们仅仅需要依照法律法规所赋予的民事权力资格以及合适的行为能力便足以胜任此职。
如此看来,对于已经步入高龄阶段的长者来说,同样有可能成为法定代表人。
具体到某位老年人是否适宜亲自担当这个法定代表职务,尚需全面观察他(她)的身体健康状况以及管理能力等相关因素,以确保其能够顺利履行职责,维护自身利益并维护企业正常运营。
二、公司法人代表占20%股份,需要承担全部责任吗
有限责任公司的股东理应以其实缴的投资资金为上限,对该公司承担相应的法律责任。
换言之,当公司面临债务负担等相关问题时,股东不必直接对债权人承担义务,反而可以由公司通过全部自有资产来偿还债务。
至于股份有限公司的创立者们,他们需承担以下责任:若公司无法正式组建,则创始人将肩负起设立行为所生成的债务及相关费用的共同赔偿责任;同样在公司未能成功建立的情况下,认购了股票的投资者已经支付的款项,也需要由创始人们承担退还股金及加上同期银行存款利息的连带责任;此外,如果因为创始人的过失导致公司实质性的利益遭受了损失,那么他们还必须向公司负有赔偿责任。
股权无偿转让与股权赠与之间的差异。股权赠与是股东无偿将股权转让他人的行为,而股权转让是有偿的。我国《公司法》虽未明确股权赠与的相关条款,但股权赠与可视为特殊形式的股权转让。股权转让需遵守《公司法》规定,股东间可转让股权,股东向外部人转让需其他股东同意
《公司法》中股东会的职权。股东会作为公司的最高权力机构,有权决定公司的经营方针和投资计划、选举和更换董事、监事并决定其报酬、审议批准董事会和监事会的报告、审议批准公司的财务方案、利润分配和弥补亏损方案、对公司注册资本、发行债券、合并、分立、解散等作出
劳动合同中的聘任和解聘、加班费、保密条款和竞业限制条款等问题。对于高级管理人员的聘任和解聘需符合公司法规定的程序,并在劳动合同中明确区分于普通员工的合同。同时,需注意高级管理人员离职后的加班费问题,并在合同中解决。此外,为防止商业秘密泄露,需增加保密
公司解散的条件。根据《中华人民共和国公司法》和相关规定,若公司经营管理发生严重困难,继续存续将对股东利益造成重大损失且无法以其他方式解决时,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可申请法院解散公司。法院将受理符合特定事由的解散公司诉讼,如公司持续两