一、工伤申报待遇程序是怎样的
当你的公司员工因为工作而受伤或得了职业病之后，以下就是你需要做的步骤：
首先，一旦发现员工伤病了，就要在第一时间内向他或她参加工伤保险的地方的市、县劳动和社会保障局报告这个事情，而且要在15天之内（不管是不是已经治好了），赶紧填好《职工申请工伤认定登记表》，去申请工伤认定。
然后呢，你就得把相关的资料交给劳动和社会保障局的人。
等他们收到你的申请后，如果觉得有必要的话，可能会去调查一下事故发生的原因，这时候你和你的员工、你们的工会组织、医院还有其他相关部门都要积极配合。
最后，劳动和社会保障局会在规定的时间内告诉你他们是不是认为这是工伤，并且会以书面形式通知你和你的员工，或者直接通知到你的员工的家人和他/她的公司。
《社会保险法》
第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第六十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
二、不完全性骨折可以申请工伤鉴定吗
1、假如你是个劳动者，出现了不太严重的骨折情况，那么你就有资格申请进行工伤鉴定！一般来说，雇主应该会在你受伤后的第30天为你提出申请，但是要是他们没做到的话，你也不用慌张，自己在一年之内随时都可以去申请，到时候社保局或者劳动局就会出面帮你判断这个伤情到底算不算得上是工伤。
2、按照我们国家的法律规定，雇主如果没有按照前面提到的那条规定来为你申报工伤，那你作为工伤员工或者你的亲人（比如父母、配偶和孩子）、你所在的工会组织，只要在意外伤害发生之后或者被确诊为职业病之后的一年内，都可以直接去找你工作的地方所在的那个城市的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
公司工伤认定程序与个人申请工伤鉴定的区别。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序不同，包括申请时限和费用支付渠道等方面存在差别。另外，介绍了单位申请工伤认定的流程，包括办理速度、鉴定时间、赔偿方式等。工伤赔偿项目包括多种费用，如医疗费和伤残津贴等。
