一、如何申请工伤重新鉴定
若劳动者或雇主对于首次进行的工伤认定结果持有异议，可依据相关法律法规向省级劳动能力评价委员会提起进一步的认定要求。
该委员会须在收到劳动能力鉴定申请后的60个工作日内作出劳动能力鉴定的最终结论，如有特殊情况，作出劳动能力鉴定结论的期限可适当延长至30个工作日。
同时，劳动能力鉴定的结论应尽快送达到申请鉴定的单位及个人手中。
《工伤保险条例》第二十六条
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的；
可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
二、上班两天工地摔成重伤，工伤如何申请
根据《工伤保险条例》之规定，用人单位须于事故发生之日起30日内向您提出工伤申请。
若其未能按期履行职责，您可自事故发生之日起一年内向所在地劳动保障部门自行申请工伤鉴定，需提供相应证明文件，如身份证件、劳资关系证明以及医院出具的医疗诊断报告单等。
以上资料请递交至当地劳动保障部门进行工伤鉴定申请。
涉外劳务派遣工伤处理方法。对于未参加工伤保险的职工被派遣出境工作，应依据前往国家或地区的法律参加当地工伤保险。劳务派遣单位需承担工伤保险责任，并与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用工单位应负责协助。工伤认定申请需在规定时限
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
工伤认定的申请时效单位及其特殊情况，包括申请时效的延长、用人单位拒绝提出工伤申请时的处理方式、矽肺病工伤鉴定标准及津贴支付、工伤认定申请所需资料、工伤认定申请的受理与不受理、举证责任、工伤认定结论与救济渠道等内容。
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制，但需要先进行工伤认定，且必须在出院后的一个月内进行，最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程，包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取
