一、工伤十年后还能鉴定吗
十年前发生的工伤，如未经工伤认定，则无法进行劳动能力鉴定。
已通过工伤认定者，虽可提出劳动能力鉴定申请，但法律并未规定初次鉴定的时效性，实际操作可能性较小。
如已经进行过劳动能力初次鉴定，将不再具备复查鉴定的资格，该项申请应于首次鉴定后一年内提出。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
二、工伤十三年可以赔偿吗
若在事故发生后的第十三个年头才要求得到补偿，恐怕将无法如愿以偿。
这是由于在法律框架内，已经超出了法定的补偿申请期限。
依据相关法规规定，员工所属企业须在事故伤害产生之日或被确诊患有职业病之日起的30天内，依照法律程序向统筹地区社会保险行政管理机关提交工伤认定申请书。
如果遇到特殊情况，申请时效可适当延长。
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
《工伤保险条例》中关于劳动能力鉴定的规定。规定指出，职工发生工伤并治疗后伤情相对稳定且存在残疾或对劳动能力产生影响时，需要进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度将被等级鉴定，劳动功能障碍分为十个等级，从一级到十级不同程度。
不同等级伤残的特点和影响。从一级到十级，伤残等级不同，对日常生活、活动能力、工作、社交能力等方面的影响也逐渐降低。伤者需要不同程度的帮助、监护和限制，且随着等级降低，这些限制也逐渐减少。
