一、农民工工伤鉴定程序流程应该是如何的
农民工想要做工伤鉴定的话，首先得看是谁想先去弄这个事情，是老板还是农民工本人。
然后呢，就可以带着相关的证明资料到社会保险局去申请工伤认定了。
社保局会根据提供的材料来判断要不要受理这件事。
如果他们觉得没问题，那就会给大家发个通知告诉大家结果，同时也会把这个结果抄送给社保经办机构。
如果社保局觉得不符合条件，那他们也会给申请人发个书面通知告诉他们为什么不受理。
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
二、农民工工伤赔偿怎样仲裁
在涉及到农民工因故遭受职业伤害而引发的赔偿争议上，劳动者有权向工作合同的实际履行地区域或由用人机构所在地域设立的劳资仲裁机构提出仲裁申请，同时必须出具能够证明双方确实存在劳务关系的相关资料；如对于该仲裁裁决结果持有异议，当事人可依据法律规定选择进行诉讼处理。
在此种情况下，主张工伤认定的申请人需向有关部门提交以下列四项材料：首先是《工伤认定申请表》；其次是与劳务提供方存在真实劳动关系（包括虽未签订书面合同但已经建立了事实上的劳动关系）的证明文件；再次是医疗诊断证明或是职业病诊断的书面证明书（或者是职业病诊断鉴定书）。
劳动者在解除劳动关系时的伤残鉴定结论及其补偿待遇。工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金等。七级至十级的劳动者在合同终止或本人提出解除合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动者需按流程进行伤残鉴定和赔偿，包括申请工伤鉴定、享受
员工新入职发生工伤的处理方式。新员工有权申请工伤认定并享受工伤待遇，需提交相关材料至社会保险行政部门。工伤保险赔偿流程包括填写申请表、提供工伤认定和鉴定书、身份证明和银行卡复印件等。单位需按要求申报工伤并申请劳动能力鉴定，否则个人可在一年内申请。如单
职工工伤治疗的费用问题，包括工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资等。其中详细说明了工伤医疗费用支付的范围和标准，以及各类费用的计算方法和法律依据。同时，文章还涉及九级伤残补助金的计算和一次性工伤医疗补助金及一次性伤残
九级和八级工伤等级的定级原则，以及工伤鉴定的范围和刑事赔偿的相关内容。九级工伤等级包括器官部分缺损、形态异常等，八级则包括脊椎压缩骨折等。工伤鉴定涉及劳动能力鉴定等多个方面。在刑事赔偿方面，侵犯人身权的行为包括违法拘留、刑讯逼供等，受害人有取得赔偿的
