一、工伤鉴定程序怎样走
关于工伤鉴定流程的详细步骤为：首先应向劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请，并按照规定提供相关资料作为支持。
社会保险行政部门会对此进行审核并展开调查和核实工作。
在完成以上步骤后，劳动能力鉴定委员会将在收到鉴定材料后的第60个工作日内出具正式的工伤认定决定书。
之后，劳动者可凭借此份决定书前往相关机构申领相应的赔偿金。
最后，自鉴定材料被收取并登记之日起的第15个工作日，用人单位的劳资人员需亲自前来领取鉴定结果以及所有已收取的材料。
《工伤认定办法》第八条
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
《工伤认定办法》第九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、工伤鉴定出来公司赔偿吗
工伤认定完之后，企业肯定得赔偿啊！除了医药费之外，还有你治疗工伤时的工资和福利，每个月都能领到的伤残津贴呢。
但要是工伤鉴定完了，公司还不给钱咋办.那就去申请劳动仲裁吧！企业还得赔这些：你在治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残员工每月能拿到的伤残津贴；还有你跟公司解除劳动关系或者合同到期后的一次性伤残就业补助金哦。
劳动能力鉴定的程序。申请鉴定需要提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后审核材料，组织鉴定并作出结论，伤情复杂的可延长鉴定时间。专家组根据工伤职工伤情提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据意见出具鉴定结论书
职工工伤治疗的费用问题，包括工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资等。其中详细说明了工伤医疗费用支付的范围和标准，以及各类费用的计算方法和法律依据。同时，文章还涉及九级伤残补助金的计算和一次性工伤医疗补助金及一次性伤残
劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
九级和八级工伤等级的定级原则，以及工伤鉴定的范围和刑事赔偿的相关内容。九级工伤等级包括器官部分缺损、形态异常等，八级则包括脊椎压缩骨折等。工伤鉴定涉及劳动能力鉴定等多个方面。在刑事赔偿方面，侵犯人身权的行为包括违法拘留、刑讯逼供等，受害人有取得赔偿的
