一、法人解散的法定情形包括哪些
法人解散的法定事实如下:第一,合作社章程所规定的存续期限已经届满或者社团章程所规定的其他解散理由已经显现;第二,社团的权力决策机构可以经过完整程序进行讨论并投票表决之后做出解散社团的决定;第三,社团在经过合并或分裂过程后,原先的社团则有可能需要解散;第四,若社团在经营活动当中严重违反了相关的法律与法规,且遭到了政府部门的处罚,例如吊销营业执照或登记证书,或者被勒令关闭或撤销,那么这个社团也必须面临解散的命运;最后,法律还可能规定其他一些特殊情况,这些情况可能因为国家、地区或具体法律的不同而存在微小的差异。
《公司法》第二百二十九条公司因下列原因解散:
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第二百三十一条的规定予以解散。
公司出现前款规定的解散事由,应当在十日内将解散事由通过国家企业信用信息公示系统予以公示。
二、法人终止和解散的区别
法人解散就是突然停了生意,开始收拾东西;而法人终止就是说,这个公司没戏了,可能因为老板不想干了,也可能因为公司被宣布破产。
要是法人终止得经有关部门审批,那就还得经过他们点头才行呢。
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公司注销的含义及条件,以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,免除相关责任。
上市公司董事、监事和高级管理人员转让股份的限制。规定中明确提出了转让的时间限制、比例限制以及可转让股份的计算方式等。对于新增股份的转让也有具体的规定,同时要求相关人员报告股份变动情况,违规者将面临处罚。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定,公司解散后需成立清算组,通知债权人并在报纸上公告,完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等,全过程至少需要120天或更长时间,具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿,高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户,但根据破产法的清偿顺序,社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支