当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 公司法 > 公司的变更形式 > 公司解散 > 公司注销前签订的三方协议有效吗

公司注销前签订的三方协议有效吗

时间:2025-04-28 浏览:17次 来源:由手心律师网整理
357526

一、公司注销前签订的三方协议有效吗

根据现行法律法规,合同在签订之际,只要其内容及形式均符合相关规定,且经由双方共同签署并加盖公章,便可正式生效。

但若存在特殊约定,则需按照该等约定执行。

在公司完成注销程序之前所签订的所有合同,皆具有合法有效性。

公司的注销行为本身并不影响这些合同的法律效力。

倘若公司在注销前未能履行法定的清算程序,那么在公司注销之后,债权人仍有权向公司的股东提起诉讼。

同样地,合同在签订之际,只要其内容及形式均符合相关规定,且经由双方共同签署并加盖公章,便可正式生效。

《中华人民共和国民法典》

第七十二条【清算中法人地位、清算后剩余财产的处理和法人终止】清算期间法人存续,但是不得从事与清算无关的活动。

法人清算后的剩余财产,按照法人章程的规定或者法人权力机构的决议处理。法律另有规定的,依照其规定。

清算结束并完成法人注销登记时,法人终止;依法不需要办理法人登记的,清算结束时,法人终止。

第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

二、三方协议附加条

款是否可以签订,有哪些法律规定

首先我们得了解一下,三方协议里边加的那些附带条款可都是有法律效应的。

这些条款也就是大家在签合同时,在原本基础上自己额外添加的,用来扩充或者限制合同中已经写好的权利和责任的部分。

其次补充协议这个东西简单来说就是对原来的合同做个补充或者修改,通常情况下都得把它写清楚。

要是补充协议里面的条款跟原来的合同有出入或者有冲突的话,那咱们就得遵循补充协议的规定;再者合同签订完以后,可能发现有地方没考虑到还要补充的,这时候就得拟个合同补充协议。

这么搞的话,就得留意这几点:

第一,双方当事人的资料可得全一些尽量具体点儿;

第二,得注明一下咱们为要加补充协议;

第三就是补充或者改动的具体条款;

最后要是补充合同里的约定跟主合同的约定有冲突的话,那就得按照后面那个时间更新的约定来执行。

所以说补充合同的效力可是比主合同大得多哟。

后面那个时间更新的约定,其实就是对主合同原来约定的一次重新调整,这个新的约定才是补充合同的精华所在。

要是还是按照主合同原来的条款来执行的话,那补充合同存在的意义也就没了。

以上是关于公司注销前签订的三方协议有效吗的相关回答,如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司注销及需要携带的材料

    公司注销的含义及条件,以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,免除相关责任。

  • 公司法董监高转让股份限制

    上市公司董事、监事和高级管理人员转让股份的限制。规定中明确提出了转让的时间限制、比例限制以及可转让股份的计算方式等。对于新增股份的转让也有具体的规定,同时要求相关人员报告股份变动情况,违规者将面临处罚。

  • 公司解散清算程序及时间

    公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定,公司解散后需成立清算组,通知债权人并在报纸上公告,完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等,全过程至少需要120天或更长时间,具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据

    公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿,高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户,但根据破产法的清偿顺序,社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支

  • 股权转让合同的要点
  • 股东放弃股权的法律途径
  • 公司判决解散的申请执行程序

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师