根据《商业特许经营管理条例》第三条的规定，商业特许经营是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（特许人），以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用，被特许人（加盟商）按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。除企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。
加盟者应选择已有相当经验的连锁体系，包括经营时间的长短和店数的多寡。如果是成立时间不长，店数又少的品牌，由于连锁经验不充足，加盟者加入的风险性自然较高。
一般加盟者通常为外行，所以技术性较低的行业更适合加盟，如超市等。技术难度较高的行业，如美发、眼镜等，更适合内部创业而不适合加盟。
加盟者应注意选择行业的发展趋势，特别是一些属于流行性的行业。在刚加盟时生意可能很好，但过了一段时间后，热潮过去后生意可能会大幅下滑。
加盟者最好选择和自己兴趣相投的行业加盟，不要只追求赚钱而忽略个人兴趣。
加盟者应考虑总部在同行业中的竞争能力，包括总部提供给加盟店的支援程度。同行业间的竞争必然涉及到品牌的优劣，第一品牌的竞争力较强，相对较小的品牌竞争力较弱。
加盟者可以打听已设立的加盟店的情况。如果一个品牌拥有健全的加盟体系，他们会很乐意将所有店面的地址和电话告知加盟者。加盟者可以通过与已开店者交流获取最真实的资讯，从中了解未来大致的营运状况。
如何加入专利合作条约（PCT）的程序。首先，国家需向世界知识产权组织递交加入书并表示愿意受PCT约束。经WIPO审查后，加入书正式生效，该国成为PCT缔约国。此外，文章还涉及举报商标侵权的费用及枣庄专利代理的收费问题，指出专利年费的重要性及计算方法。
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
