根据《商业特许经营管理条例》第三条的规定,商业特许经营是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(特许人),以合同形式将其经营资源许可其他经营者使用,并按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并支付特许经营费用的经营活动。除企业以外的其他单位和个人不得从事特许经营活动。
商标是构成特许经营的基本因素,也是特许经营体系的基石。如果特许人没有注册商标就进行特许加盟,将面临风险。即使已经签订加盟合同,加盟商仍有权利以特许人没有注册商标为由解除合同并要求退费赔偿。
商标具有唯一性和独占性,只有进行注册后,其他人才不得使用相同或相似的商标来宣传同类产品。未注册商标将导致其他商家可以随意使用,从而影响商标标明商品来源的作用,对商品质量和信誉产生不利影响。
商标是一个专门的法律术语,品牌或品牌的一部分在政府有关部门依法注册后称为商标,并受到法律保护。国际市场上著名的商标通常在多个国家注册。在中国,注册商标与未注册商标有明确区别。注册商标是在政府有关部门注册后受法律保护的商标,而未注册商标则不受商标法律的保护。
商标作为企业的无形资产,其价值难以确定。商标资产的价值取决于其资本价值,而不是荣誉或主观价值。常见的价值评估通常基于商标的知名度、认可度以及为企业带来的预估价值。
如何加入专利合作条约(PCT)的程序。首先,国家需向世界知识产权组织递交加入书并表示愿意受PCT约束。经WIPO审查后,加入书正式生效,该国成为PCT缔约国。此外,文章还涉及举报商标侵权的费用及枣庄专利代理的收费问题,指出专利年费的重要性及计算方法。
合作协议中劳动局的职责范围,以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾,但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金,以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇,若符合劳动合同法和公司规定,员工有权获得相应的补偿,补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况,若员工严重违反公司规定造成重大损失,则无需支付补偿。对于无故解雇的情况,补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润,遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定,则平均分配。此外,若存在债务纠纷,可通过法律途径解决,包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据,建议咨询律师获得专业解答。