根据《中华人民共和国商标法》的相关规定，商标注册与加盟关系并无直接联系。商标的注册申请需要一定的时间，也存在公司开展业务但未注册商标的情况。因此，判断加盟关系主要还是要考虑品牌背景，这一点需要特别明确。
商标注册确保商标注册人享有用以标明商品或服务的专用权，并允许其授权他人使用商标以获取报酬，从而受到法律保护。
根据《中华人民共和国商标法》第二十八条的规定，商标局应当在收到商标注册申请文件后的九个月内完成审查，符合法律规定的将进行初步审定公告。
根据《中华人民共和国商标法》第三十三条和第三十五条的规定，对于初步审定公告的商标，任何人都有权在公告期满前三个月内提出异议。商标局将听取异议人和被异议人的陈述，并在收到申请后的十二个月内做出是否准予注册的决定。商标审核委员会在复审过程中，如果涉及在先权利的确定需要以人民法院或行政机关的另一案件结果为依据，可以中止审查。
商标局做出准予注册决定的，将发给商标注册证，并进行公告。异议人对准予注册决定不服的，可以依照法律规定向商标评审委员会请求宣告该注册商标无效。商标局做出不予注册决定的，被异议人不服的，可以在收到通知后十五日内向商标评审委员会申请复审。商标评审委员会应当在收到申请后的十二个月内做出复审决定，并书面通知异议人和被异议人。被异议人对商标评审委员会的决定不服的，可以在收到通知后三十日内向人民法院起诉。
如何加入专利合作条约（PCT）的程序。首先，国家需向世界知识产权组织递交加入书并表示愿意受PCT约束。经WIPO审查后，加入书正式生效，该国成为PCT缔约国。此外，文章还涉及举报商标侵权的费用及枣庄专利代理的收费问题，指出专利年费的重要性及计算方法。
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
