一、非法集资公司的员工怎么处理
在正常情况下，公司职员并不需要承担刑事责任。
若是公司职员协助公司进行公开吸纳存款活动，并且从中获取回扣、佣金或提成等额外收益，那么这些员工就有可能被视为共同犯罪行为中扮演着帮凶角色，必须承担相应的刑事责任。
若能及时退还相关款项和费用，他们将有机会获得法律层面上的减轻惩处。
《刑法》第一百九十二条：以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金;数额巨大或者有其它严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金;数额特别巨大或者有其它特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产。
二、非法集资最新立案标准和量刑
（一）当个人非法吸收或变相吸收公众资金达到或超过20万元人民币时，或者单位非法吸收或变相吸收公众资金达到或超过100万元人民币时；
（二）当个人非法吸收或变相吸收公众资金的对象人数超过30人时，或者单位非法吸收或变相吸收公众资金的对象人数超过150人时；
（三）当个人非法吸收或变相吸收公众资金，给存款人带来的直接经济损失金额达到或超过10万元人民币时，或者单位非法吸收或变相吸收公众资金，给存款人带来的直接经济损失金额达到或超过50万元人民币时；
（四）当行为导致了极其恶劣的社会影响或者其他严重的后果时。
P2P非法集资行为对职位的影响。随着P2P网络借贷平台或网络集资平台的倒闭，涉及非法集资的员工可能受到法律的制裁。根据相关法律意见和刑法规定，参与非法集资行为的员工可能会面临刑事责任，包括被开除、罚款等处罚。及时退缴相关费用可从轻处罚，但具体处理还需
公司参与非法集资活动中员工所面临的刑事责任。文章介绍了非法集资的定义和特征，并详细阐述了单位进行集资诈骗的刑事责任认定以及不同数额等级的具体标准。此外，文章还明确了员工参与非法集资的刑事责任，包括相应的刑罚和罚金。对非法集资的处罚方式除了行政处罚还包
非法集资员工自保的方法和非法集资的相关知识。员工可以通过成为证人、坦白从宽等方式自保。非法集资是指未经批准通过不正当渠道募集资金的行为，涉及欺诈手段、数额较大的非法集资罪。相关司法解释对集资诈骗罪中的非法占有目的和数额划分标准进行了详细解释。
非法集资公司是否违法犯罪、员工自行辞职是否可获公司赔偿以及公司注册的流程。首先指出非法集资公司的行为属于违法犯罪，严重扰乱国家金融秩序，侵犯公民财产权益，相关责任人将面临刑事处罚。其次，员工自行辞职通常难以获得公司赔偿，但若因公司违法行为而辞职，可要
