一、非法集资公司的员工怎么处理
在正常情况下，公司职员并不需要承担刑事责任。
若是公司职员协助公司进行公开吸纳存款活动，并且从中获取回扣、佣金或提成等额外收益，那么这些员工就有可能被视为共同犯罪行为中扮演着帮凶角色，必须承担相应的刑事责任。
若能及时退还相关款项和费用，他们将有机会获得法律层面上的减轻惩处。
《刑法》第一百九十二条：以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金;数额巨大或者有其它严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金;数额特别巨大或者有其它特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产。
二、非法集资最新立案标准和量刑
（一）当个人非法吸收或变相吸收公众资金达到或超过20万元人民币时，或者单位非法吸收或变相吸收公众资金达到或超过100万元人民币时；
（二）当个人非法吸收或变相吸收公众资金的对象人数超过30人时，或者单位非法吸收或变相吸收公众资金的对象人数超过150人时；
（三）当个人非法吸收或变相吸收公众资金，给存款人带来的直接经济损失金额达到或超过10万元人民币时，或者单位非法吸收或变相吸收公众资金，给存款人带来的直接经济损失金额达到或超过50万元人民币时；
（四）当行为导致了极其恶劣的社会影响或者其他严重的后果时。
P2P非法集资行为对职位的影响。随着P2P网络借贷平台或网络集资平台的倒闭，涉及非法集资的员工可能受到法律的制裁。根据相关法律意见和刑法规定，参与非法集资行为的员工可能会面临刑事责任，包括被开除、罚款等处罚。及时退缴相关费用可从轻处罚，但具体处理还需
父母参与非法集资拿提成的法律问题。如果父母明知提成来自非法集资，则需承担法律责任。非法集资的处罚依据《中华人民共和国刑法》等相关法律规定，根据数额大小，刑期和罚款不同。非法集资的特点包括未经批准、承诺还本付息、向不特定对象筹集资金等。父母参与非法集资
非法集资的作案手段及防范方法。作案手段包括承诺高额回报、编造虚假项目、混淆投资理财概念、利用合法外衣或名人效应、利用网络实施犯罪和强制诱骗等手段。为防范非法集资，公众应认清其本质和危害，提高识别能力，正确识别非法集资活动，避免上当受骗。
非法集资员工自保的方法和非法集资的相关知识。员工可以通过成为证人、坦白从宽等方式自保。非法集资是指未经批准通过不正当渠道募集资金的行为，涉及欺诈手段、数额较大的非法集资罪。相关司法解释对集资诈骗罪中的非法占有目的和数额划分标准进行了详细解释。
