一、国有独资企业必须设立监事会吗
1. 根据相关法律法规规定，国有独资企业必须成立监事会组织机构，并且需要确保该机构人员配备完整，人数不可低于法定最低标准，即不少于五名成员。
且在监事会内部，绝大多数成员应具备职工代表身份，并通过法定程序民主选举产生。
至于国有独资公司则为典型的有限责任公司类型。
2. 部分文献资料指出，在国有独资公司运营过程中，可考虑设立由董事会成员构成的审计委员会，以代行监事会的部分职能。
在此情况下，可能无需另行设立独立的监事会或监事职位。
这并不等同于监事会并非必要存在，而仅仅是提供了另一种可行的替代方案。
根据《公司法》和《国务院国有企业监事会暂行条例》的规定，国有独资公司的监事会成员不得少于5人，其中职工代表的比例不得低于1/3，具体比例由公司章程规定。监事会的主要职责包括检查企业的财务状况、经营效益、国有资产保值增值情况以及企业负责人的经营行为等。
二、个人独资企业已注销,还可以做原告有时间限制吗
若个人独资企业注销后仍然存在未偿还之债务，则原告为债权人，被告即为投资人。
在个人独资企业解散之后，原始投资人对于企业在存续期间所负债务依然需要承担还款义务，然而，倘若债权人未能在五年内向债务人提出偿还请求，则此项责任将自动消除。
如若员工与企业之间出现劳资纠纷，通常情况下，员工可直接向劳动部门提交仲裁申请。
若企业已经注销，是否还能继续进行仲裁程序呢.一般而言，原公司在注销之前需进行债权债务的清算工作，劳动者及债权人须在规定时限内申报债权。
若企业资不抵债，原公司将面临破产而非简单注销，此时需遵循特定程序进行清算。
若劳动者及债权人未能在规定时限内申报债权，超过此期限后，债权将转变为普通债权，无法再行强制执行。
也可通过工商行政管理局查询注销后债权债务的处理方式，或者直接调查投资人或股东自行协商解决的情况。
关于申请劳动仲裁的具体流程如下：申诉人提交申诉材料、立案受理、调解阶段、开庭审理以及裁决结果。
《企业国有产权转让管理暂行办法》的相关内容。该办法旨在规范企业国有产权转让行为，促进国有资产的合理流动和经济布局的战略调整，防止国有资产流失。办法规定了企业国有产权的定义、转让要求、转让方式、转让条件以及国有资产转让的风险和国有独资公司的特别规定。
公司被国有企业收购后的性质。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，国有独资公司的设立和组织机构有特定规定，其章程和决策权由国有资产监督管理机构主导。公司的重大事项决策权在国有资产监督管理机构，而重要的国有独资公司的合并、分立、解散等需经政府批准。因
最新国有独资企业的章程范本，包括公司的基本信息、经营范围、注册资本以及出资人的权利和义务。公司是企业法人，有独立的法人财产，以全部财产对公司的债务承担责任。出资人可以代表国家履行出资人的职责，享有特定的权利，如决定公司的经营方针和投资计划等。
国有企业改制的定义及相关的法规文件。法规涵盖了国有大中型企业主辅分离辅业改制、国有资产登记管理、清产核资与财务管理、资产评估以及国有资产处置与产权转让等方面的内容。通过一系列的法规文件，为国有企业改制提供了明确的指导和规范。
