一、银行和贷款中介合作违法吗
在拓展业务渠道方面，银行业务人员与中介公司进行协作并没有明确禁止，然而我们必须意识到，大部分银行业务人员都是风险管控线上的第一道防线，这就意味着他们在处理各类业务时，必然会增加银行所承受的风险。
因此，尽管合作本身并无不可，一旦涉及收取佣金的问题，势必导致在经手相关业务过程中出现不公平现象，而这种行为也违反了银行关于反受贿等相关规定。
更为严重的情况是，如果银行业务人员与中介机构勾结，编造虚假或篡改资料，甚至采取违规手段骗取贷款，那么这种行为将对银行造成极大的损害。
《中华人民共和国保险法》
第六条
保险业务由依照本法设立的保险公司以及法律、行政法规规定的其他保险组织经营，其他单位和个人不得经营保险业务。
第七条
在中华人民共和国境内的法人和其他组织需要办理境内保险的，应当向中华人民共和国境内的保险公司投保。
第八条
保险业和银行业、证券业、信托业实行分业经营、分业管理，保险公司与银行、证券、信托业务机构分别设立。国家另有规定的除外。
二、抵押贷款还不上了银行如何处理
在抵押贷款无法偿还的情况下，银行有权采取催收措施、发起诉讼以及实施抵押权益。
当贷款出现拖欠行为后，银行将针对借款人采取催收行动，如经催告仍未取得还款，则银行将会依法向法院提起诉讼，请求判令借款方履行还款义务。
待法院裁定贷款方须履行还款责任后，若借款方因经济能力有限无力承担还款责任，银行届时将依法行使抵押权益。
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
医疗事故能否通过合作医疗报销的问题。理论上，合作医疗保险可以报销因医疗事故产生的医疗费用，但具体取决于保险条款和需要提供医疗事故鉴定结果。此外，文章还涉及医疗事故鉴定费用的承担以及事故责任书能否修改的问题。整体而言，解决医疗事故相关问题需结合具体情况
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
