根据中国法律规定，当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但是，如果当事人因同居期间财产分割或子女抚养纠纷提起诉讼的话，人民法院应当受理。
在同居期间所得的财产方面，根据法律规定，应按照共同共有的原则进行处理。然而，如果有证据证明某一财产属于当事人一方所有的，那么该财产将被排除在共同共有之外。
关于子女抚养问题，法律并没有明确规定同居关系解除后的具体权利。然而，根据我国法律的一般原则，父母双方都有权利和责任对子女进行抚养。因此，在同居关系解除后，女方有权要求对儿子的抚养。
在道德和法律之间的关系上，法律并不完全等同于道德。虽然女方在同居期间没有带来财产，但法律并没有规定这一点作为财产分割的依据。因此，从法律角度来看，女方有权要求财产分割。
然而，道德方面的考虑是另一回事。如果女方在同居期间没有做出贡献，却要求分割财产，这在道德上可能会引发争议。然而，中国并没有明确的道德法律来规范这种情况。
如果您认为女方是出于财产目的而有意解除同居关系，您可以咨询专业律师以了解更多法律建议和解决方案。每个人在面对这种情况时，可能会有不同的做法和决策。
婚姻关系存续期间缔结的子女抚养协议的效力问题。虽然相关法律法规未明确规定此类协议的效力，但由于婚姻关系未解除，这样的抚养权约定实际上没有意义。离婚诉讼中，法院不会根据此类协议作出判决，而只能将其作为证据考虑。即使达成协议，子女在必要时仍有权向父母提出
移送管辖保全是否变更法院的问题。依据我国法律规定，移送管辖与财产保全无关，受移送法院应当受理案件并不得再次移送。同时，申请财产保全的利害关系人必须在采取保全措施后的三十日内提起诉讼或申请仲裁，否则法院将解除保全措施。
自动离职工资的计算方法。首先，根据劳动合同法规定，员工不辞而别造成损失需承担法律责任，用人单位有权追究并要有损失证据。其次，单位应履行解除劳动关系的程序，避免风险。最后，用人单位应按照法律规定支付工资，非法克扣或拖延支付需担责。在员工不辞而别的情况下
家庭冷暴力的法律途径。离婚诉讼被作为终结家庭冷暴力的直接方法，被当事人广泛采用。离婚制度作为解除婚姻关系的手段，受害者可通过此途径摆脱暴力环境并保护自身权益。通过法院审理，受害者可获得解除婚姻关系的救济。
