根据我国《中华人民共和国公司法》的规定，公司成立后法定代表人是可以变更的。变更法定代表人需要到公司登记机关办理变更登记手续。
根据《中华人民共和国公司法》第七条的规定，依法设立的公司需要向公司登记机关申请领取公司营业执照。公司营业执照上应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等信息。
如果公司营业执照上的信息发生变更，公司需要依法办理变更登记手续，并向公司登记机关申请换发新的营业执照。
根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司法定代表人根据公司章程的规定由董事长、执行董事或经理担任，并需要进行法定登记。如果公司法定代表人发生变更，公司需要办理变更登记手续。
合并是指两个以上的法人合并为一个新的法人的民事法律行为。合并是法人集中资金、扩大实力和增加竞争优势的重要手段。合并相比于解散原法人并成立新法人的方式，手续更为简便，操作成本也更低廉。合并可以采取新设式合并或吸收式合并两种方式。
新设式合并是指两个以上的法人合并为一个新的法人，原法人均被消灭。吸收式合并是指一个法人吸收被合并的其他法人，合并后只有一个法人存续，被吸收法人均被消灭。在进行法人合并时，需要有法人意思机关的合并决定和合并各方达成的合并合同。为了保护各合并法人的债权人利益，法人在合并前应当通知债权人，并按照债权人要求清偿债务或提供担保。
分立是指一个法人分为两个以上的法人的民事法律行为。分立是调整经营规模、分散风险的重要手段。与合并一样，分立也不需要经过法定清算程序，具有操作简便的优点。分立可以采取新设式分立或存续式分立两种方式。
新设式分立是指解散原法人，分立为两个以上新的法人。存续式分立是指原法人继续存续，分出部分财产设立一个以上新的法人。分立的程序与合并的程序基本相同，需要有分立决定、债务分配合同，并向债权人发出分立通知，并根据债权人的要求清偿债务或提供担保。
公司名称变更逾期问题的相关法规和处理措施。公司未按规定办理变更登记可能面临罚款和营业执照被吊销的风险。同时，文章详细阐述了公司变更登记事项的各类情况及相应处理流程，包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、实收资本和经营范围的变更。
公司被执行期间是否可以更换法人代表的问题。我国法律并未禁止在公司被执行期间进行法人代表的变更，但会受到一定限制。人民法院在执行过程中，可以传唤或拘传被执行人或其法定代表人等接受调查询问。执行程序的发生需具备特定条件，如具备作为执行根据的法律文书且已发
餐饮营业执照的法人变更程序。对于个体工商户营业执照，无法办理法人变更登记，也就是不能过户。而对于有限公司营业执照，可以进行股东和法定代表人的变更。变更时需提交相关文件，包括变更登记申请书、变更决议或决定、其他文件，如涉及修改公司章程还需提交修改后的章
用人单位被收购后员工劳动合同的处理问题。在用人单位变更名称、法定代表人等情况下，劳动合同依然有效，由承继单位继续履行。员工权益受法律保护，劳动合同仍需得到尊重和履行。在合并或分立情况下，原劳动合同继续有效，员工权利和义务由新单位承担。
