1. 十级伤残的工伤职工可以获得一次性伤残补助金，金额为其本人工资的7个月。
2. 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3. 相关法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
1. 十级伤残解除劳动关系后可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2. 具体标准请参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3. 相关法律依据：《工伤保险条例》第三十七条。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但对于六十周岁以上的人，每增加一岁减少一年；对于七十五周岁以上的人，按五年计算。如果受害人因伤致残但实际收入没有减少，或伤残等级较轻但造成严重职业妨害影响其劳动就业，可以对残疾赔偿金进行相应调整。十级伤残赔偿金的计算公式为：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%。
医疗费用实行实报实销制度，包括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的医疗费用。
1. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2. 如果治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的规定，费用将由工伤保险基金支付。
3. 相关法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
抚恤金是否属于继承财产范围的问题。抚恤金是一种特殊的补偿费用，旨在满足死者家属的抚慰和经济需求，不属于遗产范围。根据《民法典》和《中华人民共和国继承法》的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金并不属于此类财产。因此，抚恤金不应被视为遗产
大学生兼职期间受伤是否有权要求误工费的问题。根据《侵权责任法》和最新生效的《民法典》，如果大学生因他人的侵害导致人身损害，有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费的计算方式根据患者是否有固定收入分为不
甲方与乙方之间关于人身损害死亡赔偿的协议内容。协议包括赔偿金额、支付方式、已支付费用、赔偿要求限制、款项分配、身份确认、无过错或法律责任认可及违约责任等方面。双方自愿达成协议，并约定了争议解决的方式。
工地上工伤的赔偿方式。在工地上发生工伤后，需要进行工伤认定和伤残鉴定，并根据结果确定赔偿金额。文章列举了工伤的情形和视同工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。同时，介绍了工伤认定申请的步骤和申请时限。
