债务人申请破产时，根据相关法律规定，应向人民法院提交以下材料：
债务人需以书面形式向人民法院提交破产申请。
债务人需要提供企业主体资格证明，以证明其合法存在的身份。
债务人需提供企业法定代表人和主要负责人的名单，以明确企业的管理层。
债务人需要提供企业职工的情况和安置预案，以保障职工的权益。
债务人需书面说明企业的亏损情况，并附上审计报告作为证明。
债务人需要提供企业在破产申请日之前的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等。
债务人需提供企业在金融机构开设账户的详细情况，包括开户审批材料、账号、资金等。
债务人需列明企业的债权人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况。
债务人需列明企业的债务人名称、住所、债权数额、发生时间。
债务人需提供企业涉及的担保情况，以了解债务人的担保责任。
债务人需提供企业已发生的诉讼情况，以便法院了解相关纠纷。
人民法院可根据具体情况要求债务人提交其他相关材料。
债权人申请债务人破产时，应向人民法院提交以下材料：
债权人需要提供债权发生的事实和相关证据，以证明债务人存在未清偿的债务。
债权人需详细说明债权的性质、数额以及是否有担保，并提供相关证据。
债权人需提供证据证明债务人无法清偿到期债务的情况。
公司破产的法律特征，包括破产程序的设立目的、破产条件的界定以及申请破产的具体情况。当公司作为债务人无法清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力时，将启动破产程序。破产条件具体指债务人无法清偿到期债务且已丧失清偿能力。
破产重整的具体步骤。首先确定重整事由，然后债权人和债务人可以提出重整申请。法院审查申请后会进行公告并指定管理人。之后通知已知的债权人并通过公告通知未知的债权人，并确定召开第一次债权人会议的时间和地点。申报和审查债权后召开会议并重新委托管理债务人的财产
公司破产清算时对员工工资的处理方式。公司需优先清偿员工工资、医疗费用等，其次是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。重整计划草案必须包含员工相关债权安排。若草案未获通过，但员工债权和税款可全额清偿，仍可向法院申请批准。重整计划由债务人执行，管理人监
有限责任公司破产程序及和解协议的详细流程。文章介绍了整顿申请的提出、和解协议草案的提出和讨论通过、整顿方案的制定、企业整顿情况的监督以及整顿结果的裁决等方面的内容。在人民法院主持下，债权人和债务人可以通过和解协议避免破产程序，如企业按协议执行，可恢复
