明星在拍电影时发生坠马事故并受伤，导演组是否需要赔偿取决于双方签订的合同。然而，根据法律规定，导演组对演员的人身安全负有一定责任，因此一般情况下需要进行赔偿。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律的推定，行为人被认定有过错，除非行为人能够证明自己没有过错，否则应当承担侵权责任。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，如果雇员在从事雇佣活动中造成他人损害，雇主应当承担赔偿责任。如果雇员的行为是故意或者重大过失造成他人损害，雇主和雇员应当共同承担连带赔偿责任。如果雇主承担了连带赔偿责任，雇主可以向雇员追偿。
在这里，“从事雇佣活动”指的是雇员在雇主授权或指示范围内从事生产经营活动或其他劳务活动。如果雇员的行为超出了授权范围，但与履行职务有内在联系，仍应认定为“从事雇佣活动”。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，受害人遭受人身损害时，赔偿义务人应当赔偿因就医治疗而产生的各项费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
如果受害人因伤致残，赔偿义务人还应当赔偿因增加生活上的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
如果受害人死亡，赔偿义务人除了根据抢救治疗情况赔偿相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、精神损害抚慰金以及受害人亲属为办理丧葬事宜所支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
行政赔偿申请费用的支付问题。被害人向义务机关提出行政赔偿申请时无需支付费用，但如选择提起行政赔偿诉讼，则需支付诉讼费用。对于经济困难的当事人，可申请缓交、减交或免交。行政赔偿方式包括支付赔偿金、返还财产和侵犯公民人身自由的赔偿。赔偿标准根据《国家赔偿
公司不支付工资的情况下，劳动者如何申请劳动仲裁及要求赔偿的问题。根据相关规定，用人单位不得无故扣留劳动者工资，如存在违法行为，劳动行政部门可责令支付工资及经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动者可通过电话投诉或申请劳动仲裁维权，包括要求单位补缴社保、支付
未满十八岁的未成年人进厂是否属于童工的问题。根据国家和相关法规的规定，童工被定义为未满十六周岁的用工，雇佣未成年人从事劳动属于违法行为。因此，未满十八岁的未成年人如果是十六周岁以下则属于童工，但十六周岁以上的未成年人如果能以自己的劳动收入为主要生活来
六级伤残评定标准及相应的赔偿标准。六级伤残者在日常生活能力方面受限，不能胜任原工作，社会交往相对狭窄。他们可以获得一次性伤残补偿金、伤残津贴、一次性伤残就业补偿金和一次性工伤医疗补偿金等赔偿。总赔偿金额视具体情况而定。
