工伤报销是指工伤职工在发生工伤后，按照一定的程序提交相关材料，向社会保险经办机构申请报销工伤相关费用的过程。下面将介绍工伤报销的具体流程。
工伤职工在发生工伤后的24小时内，需要向社会保险经办机构报送工伤报告表。这是工伤报销流程的第一步，需要及时完成。
工伤职工所在的单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，需要向劳动科提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等费用将由该用人单位承担。
工伤报销所需材料包括：
(一) 工伤认定决定书（经过行政复议期后）。
(二) 发票原件（本人签字）。
(三) 费用明细、住院病历和门诊病历的原件或复印件。
(四) 工伤待遇审批表。
(五) 如果工伤职工放弃伤残等级鉴定，需要本人书写放弃伤残等级鉴定声明，并由单位盖章。
(六) 如果工伤职工需要评残，需要到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。
工伤报销所需资料主要包括以下内容：
1、工伤职工的身份证复印件。
2、市劳动和社会保障局出具的工伤认定决定书。
3、市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表。
4、费用票据的原件。
5、住院治疗的相关资料，包括住院病历复印件、内置固定物的原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，并加盖相关科室印章。
6、门诊治疗的相关资料，包括诊断证明、门诊病历、复式处方（与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条型章）、检查单等。
1、市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书。
2、用人单位填写的《工残（工亡）职工一次性补助金审批表》一式三份。
1、市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书。
2、用人单位填写的《职工因工致残抚恤金护理费审批表》一式三份。
1、市劳动和社会保障局出具的工伤认定决定书。
2、有法定效力的工亡证明。
3、用人单位填写的《工残（工亡）职工一次性补助金审批表》一式三份。
4、如果工亡职工有供养亲属，还需要提供被供养亲属有效的身份证件、户口本的原件和复印件，以及用人单位填写的《职工因工死亡供养直系亲属审批表》一式三份。
工伤报销的范围和程序。报销范围包括工伤医疗期和康复期内的医疗费用，涉及工伤协议医疗机构的门(急)诊和住院费用，也包括因公出差等情况下发生的与工伤相关的费用。报销标准涉及工伤医疗费、工伤误工费和工伤护理费。工伤医疗费需符合工伤保险相关目录和标准，由工伤
申报工伤费用的时限及相关流程。单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30天内提出工伤认定申请，完成后需前往社保支付部门登记，并在每月1-20号之间向医保中心申请医疗费用报销。办理工伤医疗费用报销需准备相关材料，包括门诊和住院材料，外埠医疗费用还需
误工费的定义、意义及相关的证明材料。误工费是受害人因人身伤害无法工作导致的经济损失，赔偿是为了填补受害人的损失。需提供收入状况证明、误工时间证明。依据法律规定，误工费的确定基于受害人的误工时间和收入状况，医疗机构和司法鉴定机构等提供的证明具有法律效力
工伤报销的申请流程及注意事项。流程包括公司上报员工受伤信息、填报相关表格并递交审批、伤残鉴定和待遇申报等环节。员工在就诊和报销时需及时反馈信息、前往指定医院并保留相关医疗文件，否则可能影响报销。整体流程旨在保障工伤员工的权益。
