2006年8月2日，申请人覃某向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，请求将其所患职业病(煤工尘肺)认定为工伤。覃某提交了2006年6月25日出具的《职业病诊断证明书》，诊断结论为煤工尘肺Ⅱ期伴肺功能中度损伤，结论栏中还明确写着“煤工尘肺I期首次诊断时间为1983年12月。”
当地劳动保障部门认定申请人覃某首次被诊断为煤工尘肺患者的时间为1983年12月，而2006年6月的诊断只是复查。覃某向当地劳动保障部门提出工伤认定申请已经超过了《工伤保险条例》第十七条第二款规定的时效，该规定规定了工伤认定申请的时效。
根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提了同工伤认定申请。
覃某的复议申请理由不成立。首先，覃某称肺功能中度损伤系首次诊断结论，但肺功能损伤是因煤工尘肺导致的合并性器官损伤，是劳动能力鉴定中考虑的，不属职业病。因此，以肺功能损伤为新鉴定结论而申请工伤认定未超过时效的理由不能成立。
其次，覃某以新的鉴定结论表明现在的伤残等级已发生变化为由要求进行工伤认定无法律依据。工伤认定和劳动能力鉴定是两个不同的行政行为，至于其伤残等级发生变化，可直接申请对其劳动能力进行复查鉴定，没有法律规定首先要重新进行工伤认定，然后才能进行劳动能力复查鉴定。
劳动者个人工伤认定程序的办理流程，包括申请时效、需要提交的材料、受理、调查审核、确认和办结等步骤。同时，还介绍了享受工伤待遇必须符合的四个条件，包括工伤认定、参加工伤保险、医疗终结及劳动能力鉴定。
关于工伤起诉时间限制的法律规定。文章详细阐述了不同角色对于工伤认定的申请时限、工伤保险待遇争议的仲裁和诉讼时效，以及申请行政复议和提起行政诉讼的时效。同时，也介绍了相关的《工伤保险条例》、《劳动争议仲裁调解法》和《行政复议法》的规定。
工伤认定的十六条具体内容，包括故意犯罪、醉酒导致伤亡、自残或自杀等不予认定为工伤的情况。同时介绍了申请工伤认定的期限和相关资料，以及哪些情况工伤认定不会被受理，包括未能提交充分资料、超过申请时效等。职工在申请工伤认定时应当注意相关规定，确保自己的权益
用人单位在工伤认定方面的责任与义务。用人单位应在事故发生后一个月内申请工伤认定，否则工伤职工或其亲属、工会组织可提出申请。符合工伤认定条件的情形包括在工作场所因工作原因受伤、患职业病等。解决因工负伤待遇的劳动争议需先经过劳动仲裁，劳动仲裁的时效为发生
