在处理重大复杂的民事案件时，仅仅通过确定举证期限很难达到确定争议和证据的目的。因此，法院在开庭前应当组织双方当事人交换各自的证据，以确保公正审理。
对于证据不多、案情简单的案件，通过指定举证期限就能够实现确定争议和证据的目的，一般就不需要采取交换证据的方式。然而，对于复杂的案件，仅仅依靠举证期限是不够的，因为案件涉及的事实和证据较多，需要更充分的交换证据来明确争议焦点。
根据《民事诉讼法》第一百三十三条的规定，人民法院对受理的案件根据不同情况进行处理。如果当事人之间没有争议，并且符合督促程序的条件，法院可以将案件转入督促程序。如果案件可以在开庭前通过调解解决，法院可以采取调解方式。对于案件的情况，法院可以确定适用简易程序或者普通程序。而对于需要开庭审理的案件，法院可以要求当事人交换证据等方式，明确争议焦点。
临时仲裁程序和仲裁庭审程序的相关内容。临时仲裁是根据仲裁协议推选仲裁员临时组成仲裁庭进行仲裁，审理结束后即解散。仲裁庭审程序包括开庭仲裁、开庭调查、证据的出示和质证、当事人进行辩论等环节，仲裁庭在整个过程中有一定的自主权和责任，同时也需要遵循法律和规
劳动仲裁诉讼的程序，包括起诉、受理、合议庭组成、调查核实证据和开庭审理等步骤。起诉需符合一定条件，起诉状应明确记明原告、被告相关信息及诉讼请求等。人民法院应保障当事人起诉权利，符合起诉条件的应在七日内立案。受理后，法院将起诉状副本发送被告，被告需答辩
开庭审理日期的确定与法律程序。审查起诉阶段不能确定开庭日期，案件需经过检察院审查起诉和法院审查受理后才能进入开庭审理阶段。法院会根据案件的性质和复杂程度等决定开庭日期。
申请仲裁时是否需要提供合同原件的问题，指出并非必须提供，如果合同遗失，可以选择不提交。同时，对于未签订劳动合同的情况，提供了认定劳动关系的凭证。并详细阐述了申请合同仲裁的程序，包括提交申请、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。
