根据以上解释，如果厂方坚持按照工伤赔偿标准进行赔偿，死者家属可以通过以下途径来寻求按照人身损害赔偿标准进行索赔：
1. 首先，确保工伤认定申请时效内提出申请，并积极配合劳动保障行政部门的调查和认定程序。
2. 如果工伤认定申请时效已过，但在诉讼时效期间内，可以直接向用人单位提出民事损害赔偿的请求。
需要注意的是，人身损害赔偿的数额可能会比工伤赔偿高出一倍左右。因此，死者家属应当充分了解相关法律规定，并咨询专业律师的意见，以确保能够获得应有的赔偿。
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
工伤赔偿与人身损害赔偿的差异。在发生工伤事故时，受害职工应首先按照《工伤保险条例》处理。若无法获得工伤保险赔偿，可按民事侵权处理。如果厂方坚持工伤赔偿，死者家属应在工伤认定申请时效内申请并配合调查。若时效已过，可在诉讼时效期间内向用人单位提出民事损害
工伤与人身损害的相关法律规定。当工伤事故由第三人伤害行为造成时，劳动者可申请工伤认定并请求第三人承担民事赔偿责任。依据相关法规，劳动者因工伤事故遭受人身损害，有权按照工伤保险条例处理，并可在特定情况下向第三人索赔。
