网友提问：工伤赔偿与人身损害赔偿的差异

问题描述：朋友的丈夫在工厂里因工伤亡，请问能按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》这一标准来进行索赔吗?如果厂里坚持按照工伤赔偿，死者家属怎么做才能按照“人身损害”来赔，这两者的数额差了一倍左右。

江门律师解答：工伤赔偿与人身损害赔偿的适用标准

最高人民法院解释：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定，该规定应被理解为一种程序性规定。具体而言，当发生工伤事故时，受害职工应首先按照《工伤保险条例》所规定的程序进行处理。只有在无法获得工伤保险赔偿的情况下，才能按照民事侵权进行处理。

茂-名律师解答：工伤认定时效过期的赔偿途径

问题解决方案：如果职工因工受伤，单位未参加工伤保险，也未在法定期限内申请工伤认定，职工本人及其直系亲属也未在一年内申报工伤，超过工伤认定申请时效后，劳动保障行政部门将不予认定工伤。这导致职工无法获得工伤保险待遇赔偿。在诉讼时效期间内，职工可以直接要求用人单位承担民事损害赔偿责任。

根据以上解释，如果厂方坚持按照工伤赔偿标准进行赔偿，死者家属可以通过以下途径来寻求按照人身损害赔偿标准进行索赔：

1. 首先，确保工伤认定申请时效内提出申请，并积极配合劳动保障行政部门的调查和认定程序。

2. 如果工伤认定申请时效已过，但在诉讼时效期间内，可以直接向用人单位提出民事损害赔偿的请求。

需要注意的是，人身损害赔偿的数额可能会比工伤赔偿高出一倍左右。因此，死者家属应当充分了解相关法律规定，并咨询专业律师的意见，以确保能够获得应有的赔偿。