(1) 受到暴力伤害的证明材料。
若在履行工作职责时受到暴力伤害，需提交公安行政部门或人民法院出具的证明材料。
(2) 因公外出的证明材料。
若在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，需用人单位出具因工外出的证明材料。
(3) 事故责任认定材料。
若属于机动车交通事故，需提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料。
(4) 因公众利益受伤的证明材料。
若从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受伤，需提交相关部门出具的证明材料。
(5) 旧伤复发诊断证明材料。
若是因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发，需提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料。
(6) 被委托人的身份证明。
若由他人代为申请，需同时提交被委托人的身份证明。
(7) 其他特殊情况需提交的证明材料。
(1) 用人单位应在从业人员发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
(2) 若用人单位未在规定时间内提出申请，则从业人员或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
公司工伤认定程序与个人申请工伤鉴定的区别。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序不同，包括申请时限和费用支付渠道等方面存在差别。另外，介绍了单位申请工伤认定的流程，包括办理速度、鉴定时间、赔偿方式等。工伤赔偿项目包括多种费用，如医疗费和伤残津贴等。
