(1) 受到暴力伤害的证明材料。
若在履行工作职责时受到暴力伤害，需提交公安行政部门或人民法院出具的证明材料。
(2) 因公外出的证明材料。
若在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，需用人单位出具因工外出的证明材料。
(3) 事故责任认定材料。
若属于机动车交通事故，需提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料。
(4) 因公众利益受伤的证明材料。
若从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受伤，需提交相关部门出具的证明材料。
(5) 旧伤复发诊断证明材料。
若是因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发，需提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料。
(6) 被委托人的身份证明。
若由他人代为申请，需同时提交被委托人的身份证明。
(7) 其他特殊情况需提交的证明材料。
(1) 用人单位应在从业人员发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
(2) 若用人单位未在规定时间内提出申请，则从业人员或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定的申请途径及时效。工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门负责，申请途径包括通过用人单位或劳动者直接向社会保险行政部门提出。劳动者在遭受事故伤害或职业病后应及时申请工伤认定，不同申请主体有不同的申请时限，用人单位未按规定申请的，劳动者或其直系亲属
涉外劳务派遣工伤处理方法。对于未参加工伤保险的职工被派遣出境工作，应依据前往国家或地区的法律参加当地工伤保险。劳务派遣单位需承担工伤保险责任，并与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用工单位应负责协助。工伤认定申请需在规定时限
劳动能力鉴定的要求和流程。根据《工伤保险条例》，申请鉴定需由用人单位、工伤职工或其亲属向市级鉴定委员会提出，并提供相关资料。鉴定结论应在60日内作出，如不服，可在15日内提出再次鉴定申请。此外，还介绍了劳动能力复查鉴定的相关内容。
交通肇事伤残鉴定的详细程序。申请人需准备申请材料，包括伤残评定申请书、医院诊断证明、手术病历等，并提交给办案单位。办案单位审核后转交专业评定机构，机构安排检查并根据法律法规进行评定。评定结果将出具鉴定书并通知被评定人。如有异议，可申诉并复议。评定费用
