(1) 受到暴力伤害的证明材料。
若在履行工作职责时受到暴力伤害，需提交公安行政部门或人民法院出具的证明材料。
(2) 因公外出的证明材料。
若在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，需用人单位出具因工外出的证明材料。
(3) 事故责任认定材料。
若属于机动车交通事故，需提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料。
(4) 因公众利益受伤的证明材料。
若从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受伤，需提交相关部门出具的证明材料。
(5) 旧伤复发诊断证明材料。
若是因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发，需提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料。
(6) 被委托人的身份证明。
若由他人代为申请，需同时提交被委托人的身份证明。
(7) 其他特殊情况需提交的证明材料。
(1) 用人单位应在从业人员发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
(2) 若用人单位未在规定时间内提出申请，则从业人员或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
临时工遭受事故伤害时的工伤认定问题。临时工与正式工都是劳动合同制职工，遭受事故伤害时应认定为工伤。用人单位应及时提出工伤认定申请，同时介绍了《工伤意外保险条例》的目的和申请工伤认定所需的材料。此外，文章还简要介绍了法律体系和法系的概念。
伤情鉴定与伤残评定的定义、联系与区别。两者都需要专业人员进行，依据一定标准，经常同时出现在受害人受伤情况下。但它们的目的、标准依据、使用目的和等级划分不同。伤情鉴定确定损伤程度，伤残评定则是评判伤残等级，两者具有不同的法律地位和应用场景。
申报工伤时需要注意的问题，包括需要提交的相关材料和工伤认定时限。申请工伤时需提交的材料包括受到暴力伤害、因公外出、事故责任认定、因公众利益受伤、旧伤复发诊断、被委托人身份证明以及其他特殊情况需提交的证明材料。用人单位或受伤员工及其亲属应在规定时间内向
工伤申报证明逾期的情况，劳动者可通过起诉获得人身损害赔偿。如果工伤职工的伤残等级是三级且生活无法自理，可享有护理费和生活护理费。大臂骨折的工伤赔偿金额需根据当地规定确定，应先申请工伤认定和劳动能力鉴定。逾期处理关键在于及时采取合法手段保障自身权益。
