解决合同纠纷的途径主要有协商、调解、仲裁和诉讼。
根据《合同法》的相关规定:
1. 合同纠纷应按照《经济合同法》等相关法规以及本《制度》的规定进行妥善处理。
2. 合同纠纷由签约企业负责处理。如果涉及企业内部多个部门,可以协商或由公司确定一个主要负责处理的部门。签约人必须具体负责到底。
3. 处理合同纠纷的原则包括:
(一) 以事实为依据、以法律为准绳。对于法律未明确规定的事项,应以国家政策或合同条款为准。
(二) 以双方协商解决为基本方法。纠纷发生后,应及时与对方友好协商,既维护本企业合法权益,又不侵犯对方合法权益的基础上,互谅互让,达成协议,解决纠纷。
(三) 对于因对方责任引起的纠纷,应坚持原则,保障我方合法权益不受侵犯;对于因我方责任引起的纠纷,应尊重对方的合法权益,主动承担责任,并尽量采取补救措施,减少我方损失;对于因双方责任引起的纠纷,应实事求是,分清主次,合情合理地解决。
4. 提出合同纠纷应在法律规定的时效内进行,并需考虑申请仲裁或起诉的足够时间。
5. 复杂的合同纠纷可交由公司的法律顾问处理。对于由法律顾问处理的经济合同纠纷,有关部门必须主动提供以下证据材料:
(一) 经济合同的文本,包括变更、解除合同的协议,以及与合同有关的附件、文书、电报、图表等。
(二) 送货、提货、托运、验收、发票等相关凭证。
(三) 货款的承付、托收凭证,有关财务账目。
(四) 产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告。
(五) 与违约有关的证据材料。
(六) 其他与处理纠纷有关的材料。
6. 对于经双方协商达成一致意见的经济合同纠纷,应签订书面协议,由双方代表签字并加盖双方法人公章或合同专用章。
建设工程合同无效的情况及连带责任种类。《解释》明确指出了四种无效建设工程施工合同的情况,包括承包人无资质或超越资质等级、实际施工人借用有资质企业名义、建设工程未招标或中标无效、承包人非法转包、违法分包等。除此之外,还有其他违反法律、行政法规的强制性规
建设工程劳务合同的细节和主要内容,包括工程概况、工作内容、作业人员、合同工期、合同价款以及合同价款的结算和支付等方面。文章详细阐述了双方在签订合同前应明确的事项,包括工程期限、风险处理、合同价款的确定原则等,并强调了书面签证单据的重要性。同时,文中提
张某与公司之间的劳动纠纷案件。张某在公司工作期间遭遇调岗降薪问题,并面临公司解除合同的争议。庭审实录中,双方就张某是否自动离职、是否应按照工程师的工资标准补足工资差额、保险缴纳及加班工资等问题展开辩论。张某及其律师提出了相应的反驳意见。
建筑工程施工合同的细节和条款。合同主要描述了工程的名称、范围和内容,施工地点,工期,承包形式,工程价款和付款方式等内容。双方约定了工程应满足国家相关规范和要求,明确了甲、乙双方的职责和责任,并特别约定了施工中的伤亡事故处理和线路通道、土地占用等问题。