1. 职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
2. 职工提供历次医院治疗的原始病历，如属因工伤残的，需提供工伤事故调查报告及相关材料；如属职业病的，需提供卫生部门授权的职业病防治所提供的诊断资料；如属精神病的，需提供精神病院的诊断资料；其他情况需提供有说服力的证明等。
3. 劳动鉴定委员会审查申请及附件材料，对不全或情况不明的不予受理。
1. 符合条件的申请将统一安排鉴定，通知企业和相关人员鉴定的时间、地点、人员。
2. 劳动鉴定委员会委托医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。
3. 专家组对伤残、病残职工的状况进行定性、定量的诊断意见，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会及时通知企业和被鉴定的职工。
1. 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以申请复查。
2. 复查鉴定包括定期复查鉴定和处理争议的复查鉴定。定期复查鉴定以医疗期满为依据，对残情有合并症的还需进一步治疗。职工可以申请上一级劳动鉴定委员会重新鉴定，省级鉴定结论为最终结论。
工伤职工及其家属与用人单位发生争议的，按照相关规定办理；与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
第二级劳动能力鉴定机构为省级劳动能力鉴定委员会。对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，申请鉴定的单位或个人可以在收到该鉴定结论后的15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，不得要求重新鉴定。
企业职工发生工伤事故，经劳动保障行政部门认定，在医疗终结或医疗期满后，患职业病的职工经市卫生防疫部门作出诊断证明后，企业应填写企业职工工伤(职业病)致残人员鉴定表(一式三份)，向所在地的医务劳动鉴定机构申报鉴定，并持工伤事故报告书和有关材料或持职业病防治机构出具的诊断证明材料，进行伤残等级、护理依赖等级及劳动能力丧失程度的鉴定。
申请表及相关资料经审查符合规定后发放受理通知书。
鉴定中心将鉴定结论转交给企业和职工，发放时间不超过10天。
办理时限：自受理之日起60天，特殊情况下可延长至90天办结。
工伤职工劳动能力鉴定管理办法，包括其目的、依据、委员会的组成及职责，以及具体的鉴定程序。办法规定劳动能力鉴定委员会的职责包括选聘医疗卫生专家、组织鉴定、根据专家组的意见作出结论等。申请鉴定需要提交一系列材料，包括工伤认定决定书、诊断证明等。鉴定委员会
工伤认定后的伤残鉴定程序。在工伤认定完成后，进行伤残等级鉴定，由县以上劳动鉴定委员会在医疗终结后进行。申请劳动能力鉴定的时限根据工伤认定时间而定，同时规定了对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定结论作出后一年内，可申请复查鉴定。
工伤鉴定中的伤残等级与劳动者劳动能力之间的关系，以及如何依据伤残等级进行赔偿。新标准规定了工伤伤残等级鉴定的详细程序和新标准的详细内容及作用。工伤鉴定不达级的单位需赔偿劳动者的实际损失。新标准考虑了器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖情况，为工伤职
工伤鉴定程序的法律规定。职工发生事故或职业病时，单位应在30日内提出工伤认定申请。如果单位未申请，职工及其亲属或工会组织可以直接向劳动保障行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门将进行审核，并在
