1. 职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
2. 职工提供历次医院治疗的原始病历，如属因工伤残的，需提供工伤事故调查报告及相关材料；如属职业病的，需提供卫生部门授权的职业病防治所提供的诊断资料；如属精神病的，需提供精神病院的诊断资料；其他情况需提供有说服力的证明等。
3. 劳动鉴定委员会审查申请及附件材料，对不全或情况不明的不予受理。
1. 符合条件的申请将统一安排鉴定，通知企业和相关人员鉴定的时间、地点、人员。
2. 劳动鉴定委员会委托医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。
3. 专家组对伤残、病残职工的状况进行定性、定量的诊断意见，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会及时通知企业和被鉴定的职工。
1. 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以申请复查。
2. 复查鉴定包括定期复查鉴定和处理争议的复查鉴定。定期复查鉴定以医疗期满为依据，对残情有合并症的还需进一步治疗。职工可以申请上一级劳动鉴定委员会重新鉴定，省级鉴定结论为最终结论。
工伤职工及其家属与用人单位发生争议的，按照相关规定办理；与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
第二级劳动能力鉴定机构为省级劳动能力鉴定委员会。对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，申请鉴定的单位或个人可以在收到该鉴定结论后的15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，不得要求重新鉴定。
企业职工发生工伤事故，经劳动保障行政部门认定，在医疗终结或医疗期满后，患职业病的职工经市卫生防疫部门作出诊断证明后，企业应填写企业职工工伤(职业病)致残人员鉴定表(一式三份)，向所在地的医务劳动鉴定机构申报鉴定，并持工伤事故报告书和有关材料或持职业病防治机构出具的诊断证明材料，进行伤残等级、护理依赖等级及劳动能力丧失程度的鉴定。
申请表及相关资料经审查符合规定后发放受理通知书。
鉴定中心将鉴定结论转交给企业和职工，发放时间不超过10天。
办理时限：自受理之日起60天，特殊情况下可延长至90天办结。
工伤鉴定费用的支付责任的相关内容。根据不同的工伤情况，费用由用人单位或被鉴定人承担。重新鉴定和因伤情病情变化再次申请鉴定的费用由申请方预付。同时，文章还涉及工伤认定申请的适用规定，包括申请时限、劳动保障行政部门的受理程序、调查核实以及最终鉴定的程序和
劳动能力鉴定的申请条件和范围。职工在工伤后若需要评定伤残等级、停工留薪期超12个月或出现特殊情况，应当进行劳动能力鉴定并遵循相应的申请程序。需要提供工伤认定资料、医疗诊断证明等材料。鉴定范围包括劳动人事仲裁委托鉴定、工伤职工劳动能力鉴定等。
劳动能力鉴定的时机和作用。劳动能力鉴定没有规定期限，但越早进行对被鉴定人越有利。它是评定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的重要手段，是给予受伤害职工保险待遇的基础。根据鉴定结果，被鉴定人可以享受相应工伤保险待遇和补助金。申请鉴定需遵循规定的期限和程序
工伤职工劳动能力鉴定程序。在职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定时，需进行劳动能力鉴定。申请流程包括提交申请、审核材料、进行鉴定、通知结果。如对市劳动能力鉴定委员会的初次鉴定结论不满，可在规定时间内申请再次鉴定。工伤职工或其相关方在认为伤残情况发生变
