工伤申报与认定的程序

一、报告工伤

单位职工在发生工伤或确诊职业病后，应立即向所在地市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，并在十五日内填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。

二、调查取证

劳动和社会保障行政部门在接到单位工伤报告后，应组织相关部门进行调查取证，并在七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的，签发《苏州市职工工伤认定通知书》。特殊情况下，认定工伤的决定时间可以延长，但不得超过30个工作日。

三、配合提供材料

在劳动和社会保障行政部门进行调查取证时，单位和相关职工或亲属应积极配合，并如实提供以下材料：

1. 填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》；
2. 工伤职工的身份证；
3. 与工伤职工存在劳动关系的劳动合同书或相关证明材料；
4. 单位参加当地工伤保险并按时足额缴费的凭证和参保职工花名册；
5. 事故发生前工伤职工的健康状况材料；
6. 医疗机构对本次伤情的诊断材料或职业病诊断书；
7. 事故调查材料：
   1. a.属于生产性职工伤亡事故范围的，需提供安全生产监督管理部门提供的调查材料；
   2. b.属于道路交通事故范围的，需提供公安交通管理部门作出的交通事故责任认定书；若涉及交通肇事逃逸，需提供公安交通管理部门的文书证明材料；
   3. c.属于工作紧张突发疾病的，需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况以及工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论；
   4. d.属于旧伤复发的，需提供原工伤认定材料以及现伤情与原工伤有直接关联的证明材料；
   5. e.属于因工外出期间失踪的，需提供单位法人代表签章的因公出差证明以及人民法院宣告死亡的结论；
   6. f.属于其他工伤范围的，需提供事故现场勘查材料。

四、其他必需材料

工伤认定还需要提供其他必需材料。职工在生产、工作中发生水上交通等事故的，除按职工工伤认定的报审程序外，还需附上公安水上交警或港航监督等相关部门出具的有效处理事故证明。

五、劳动能力鉴定

职工在工伤医疗期内治愈或伤情相对稳定，或医疗期满后仍不能工作的，单位凭《工伤认定通知书》及时向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。对于被鉴定为三级及三级以上伤残的工伤职工，可以进行护理依赖程度的评定。而被鉴定为四级及四级以下伤残的工伤职工，则不评定护理依赖程度。如果工伤职工无故拒绝劳动鉴定或在鉴定时拒绝检查，劳动保障行政部门将不受理该职工的工伤待遇申请。