单位职工在发生工伤或确诊职业病后,应立即向所在地市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,并在十五日内填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。
劳动和社会保障行政部门在接到单位工伤报告后,应组织相关部门进行调查取证,并在七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的,签发《苏州市职工工伤认定通知书》。特殊情况下,认定工伤的决定时间可以延长,但不得超过30个工作日。
在劳动和社会保障行政部门进行调查取证时,单位和相关职工或亲属应积极配合,并如实提供以下材料:
工伤认定还需要提供其他必需材料。职工在生产、工作中发生水上交通等事故的,除按职工工伤认定的报审程序外,还需附上公安水上交警或港航监督等相关部门出具的有效处理事故证明。
职工在工伤医疗期内治愈或伤情相对稳定,或医疗期满后仍不能工作的,单位凭《工伤认定通知书》及时向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。对于被鉴定为三级及三级以上伤残的工伤职工,可以进行护理依赖程度的评定。而被鉴定为四级及四级以下伤残的工伤职工,则不评定护理依赖程度。如果工伤职工无故拒绝劳动鉴定或在鉴定时拒绝检查,劳动保障行政部门将不受理该职工的工伤待遇申请。
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定,如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内,进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系,无资质企业无法认定工伤,损害劳动者权益。如用人单位不认定,可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
交通肇事伤残鉴定的详细程序。申请人需准备申请材料,包括伤残评定申请书、医院诊断证明、手术病历等,并提交给办案单位。办案单位审核后转交专业评定机构,机构安排检查并根据法律法规进行评定。评定结果将出具鉴定书并通知被评定人。如有异议,可申诉并复议。评定费用
工伤认定申请的时限以及工伤保险提供的待遇。单位必须在一个月内申请工伤认定,而劳动者有一年时间。工伤保险包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职工因工死亡的赔偿等。职工享受工伤医疗待遇,包括全额报销医疗费用等。伤残待遇根据等级不同有所区别。职工因工死亡时,其亲属
关于个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理。主要介绍了工伤认定与赔偿的程序和标准,包括伤残等级的确定和待遇支付。同时,也阐述了用人单位的工伤保险参保责任和工资计算标准等内容。对于个体经营者来说,了解这些法律处理方式和标准对于保障员工权益和企业发展非常重