1. 对出租方主要应了解内容：
（1）租赁场所相关手续是否齐全。
（2）租赁物基本情况。
2. 对承租方主要应了解的内容有：
（1）法律地位。
（2）经营范围。
（3）社会信誉。
（4）财务情况。
（5）履约能力即资金问题。
1. 租金
（1）明确约定租金的支付方式和周期。
（2）明确约定租金支付时间。
（3）约定出租方在租赁期间不得擅自提高租金。
2. 相关日常费用
明确约定承租方承担租赁期间发生的水、电、燃气、通讯、设备、物业管理等费用。
出租方应负责租赁场所固有配套设施设备等的免费维修。如果在一定时间内未派员维修或未恢复正常使用，承租方自行维修产生的费用可直接从应付租金中扣除。
应对拆迁中相关补偿费进行详细约定，如一次性经营补助、搬迁补助等。
承租方应在合同订立前交付一定的押金，数额应根据实际情况在租赁物价值范围内确定。
建议在厂房租赁合同中清楚约定租赁用途、租赁期限、免租期装修期、转租、违约责任、诉讼管辖地等，以降低合同履行风险并保障承租方的合法、合理利益。
甲方和乙方关于厂房租赁的合同内容。合同基于法律法规，明确了出租厂房的情况、位置、面积等，并约定了租赁使用性质和生产用途。涉及产权证的土地和房屋用途、商业规划和政策等风险已在合同中进行了风险提示，并特别约定了相关事宜作为解约条件，以避免不必要的违约责任
转租合同的相关内容。在平等、自愿等基础上，甲方将其承租的厂房转租给乙方，用途明确且未经允许不得擅自改变。转租期限及交付日期具体明确，租金支付方式及金额也有明确规定。同时，合同还提示了相关风险，如房屋用途、租期超出原租赁合同期限等需要注意的问题。
厂房租赁合同的主要内容，包括厂房基本情况、租赁情况、租赁期限和租金及押金等方面。合同详细描述了厂房的坐落位置、建筑面积、权属状况、设施设备和装修情况，以及乙方租赁厂房的经营范围和租赁期限的细节。同时，风险提示了关于房屋用途、商业规划和有关政策的问题，
厂房拆迁过程中的法律问题，包括企业房屋性质、租赁合同剩余期限以及拆迁补偿存在的问题。企业房屋性质分为租赁办公用房、自有产权办公用房和违章建筑三种，拆迁补偿可选择货币补偿或产权置换。对于拆迁补偿，需关注补偿范围是否遗漏、补偿标准是否公平合理以及企业预期
