农民工工资支付监控制度是根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和《关于贯彻落实〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉的实施意见》所制定的。该制度已在全国范围内广泛实施，各地方政府采取了多项措施，包括农民工实名制、农民工工资“一卡通”、农民工记工考勤卡、农民工工资支付信息公示、劳务用工工资专用账户管理制等。此外，不同地区还采用了农民工工资支付备案制、欠薪报告制、工资支付预警制等监控制度，以确保农民工工资的支付。
农民工工资保证金制度最初适用于建筑行业，用于解决拖欠、克扣农民工工资的问题。现已扩大到交通、水利、铁路等行业。目前，全国各省、自治区、直辖市普遍建立并实施了农民工工资保证金制度，但各地在缴存主体、缴存额、启用程序、返还等方面存在一定差异。
农民工工资应急周转金制度是为了垫付被欠薪农民工的临时生活费或路费而设立的专项资金。该制度于2004年在浙江省首次引入。
农民工工资支付诚信制度是指人社部门通过对各类企业工资支付情况进行监督检查，建立企业劳动保障守法诚信档案，并根据信用等级实施分类监管。目前，全国已有20多个省、自治区、直辖市建立了包括工资支付诚信制度在内的企业劳动保障诚信制度。
农民工工资支付监督检查制度是指人社部门及相关政府部门对用人单位支付农民工工资的行为进行日常或专项监督检查。我国的劳动法、劳动保障监察条例、工资支付暂行规定等法律、法规、规章对人社部门监督检查用人单位工资支付情况进行了规定。实践中，人社部门除了进行日常巡视检查、举报专查等工作外，每年春节前还会与其他部门联合，对制造业、建筑业、餐饮业及其他农民工集中的劳动密集型企业、小微企业、个体工商户、无证照作坊等进行农民工工资专项清理行动。
农民工工资保证金缴纳比例的相关规定。建筑施工单位需按工程合同价款的不同预存不同比例的农民工工资保证金，范围从２％到５％。对于未按时支付农民工工资的施工企业，劳动保障行政部门可动用保证金支付，并在动用后强制企业补足差额部分。
农民工工资支付保障制度的构建与实施，包括监控制度、保证金制度、应急周转金制度、诚信制度和监督检查制度。各地方政府采取多项措施确保农民工工资支付，但各地存在一定差异。该制度的实施旨在保障农民工的合法权益，解决拖欠工资问题。
劳动和社会保障部关于发布《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知
劳动和社会保障部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。该办法旨在规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决企业拖欠或克扣农民工工资问题。办法详细规定了适用范围、监督管理、工资支付要求、内部工资支付办法、工资支付方式、工资发放对象、工资支付记录
依据我国相关法律的规定，以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改对相关责任人罚款。(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。最低工资制度是国家通过一
