根据中华人民共和国工伤保险条例第三十七条的规定，被鉴定为七级伤残的职工享受一次性伤残补助金。该补助金的支付标准为13个月的本人工资，并由工伤保险基金提供资金支持。
根据中华人民共和国工伤保险条例第三十七条的规定，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金。具体的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况进行规定。
同时，解除劳动关系或聘用合同的用人单位也需支付一次性伤残就业补助金。具体的支付标准同样由省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况进行规定。
例如，重庆市根据《工伤保险条例》规定，一次性工伤医疗补助金的计发基数为解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资，七级伤残按8个月计发。一次性伤残就业补助金的计发基数同样为解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资，七级伤残按15个月计发。对于工伤职工距法定退休年龄10年以上的情况，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上不足10年的，按90%支付；每减少1年递减10%。对于距法定退休年龄不足1年的工伤职工，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不再计发一次性伤残就业补助金。
除了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金外，根据具体情况，工伤保险还包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、被扶养人生活费和精神损害赔偿等待遇。具体的费用计算和支付标准需要根据当地规定和相关证据进行确定。
医疗费以医院的正式票据为准，误工费以本人收入乘以误工日期计算，护理费以护理人员的收入乘以护理日期计算，住院伙食补助费以住院天数乘以补助费标准计算，交通费以交通费票据为准。残疾赔偿金根据当地农村/城镇居民人均年收入乘以20年再乘以伤残等级的比例进行计算。被扶养人生活费和精神损害赔偿金的计算标准较为复杂，需要考虑过程程度和当地经济水平等因素。
需要注意的是，以上各项标准仅供参考，具体的标准和数额需要根据实际情况和相关证据进行确定。建议咨询当地律师，以保障您的权益得到充分实现。
工伤意外导致死亡的赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体规定。详细说明了相关金额的计算方法和标准，以及不同情况下死亡职工的赔偿待遇。此外，还提到了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的调整办法。
车祸导致腿骨折的赔付标准及相关费用计算问题。其中涉及伤残赔偿金的计算方式、赔偿项目的分类、各方过错的确定、保险公司的赔付原则以及维权途径。赔偿包括医疗费、误工费、护理费等项目，具体金额视情况而定。先由对方保险公司承担一定额度，超出部分按过错大小承担。
骨折十级伤残的赔偿金计算方法。赔偿金标准取决于受害人劳动能力丧失程度或伤残等级，以上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准。对于不同年龄段的受害人，计算期限有所不同。具体计算时，需考虑受诉法院所在地的人均收入标准，乘以伤残等级的百分比
上班骨折能休养多久的问题，涉及停工留薪期的长短及相关规定。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重情况可以适当延长。具体停工留薪期结合工伤职工的伤情及医院意见确定。骨折工伤索赔程序需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后提起劳动仲裁。申请工伤认
