劳动关系确认对农民工工伤待遇索赔程序的复杂性产生了负面影响，其中困难和耗时是主要原因。为了解决这一问题，本报告提出了加强劳动保障行政部门职权的建议，以简化工伤认定程序，为农民工工伤维权提供便利。
由于劳动者与用人单位之间的不平等地位，劳动者很难从用人单位获得证据。在这种情况下，劳动保障部门运用其执法权进行调查就显得尤为必要，因为这可以极大地方便农民工认定工伤。
为了简化农民工申请工伤认定的过程，本报告建议将确认劳动关系的仲裁程序改为行政听证程序。经过听证后，所做出的认定工伤决定书应立即生效，从而使农民工能够申请劳动能力鉴定并要求工伤保险待遇。如果用人单位对该认定不服并提起行政复议或行政诉讼，这不会影响该决定的效力。
国务院办公厅最近印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。该意见旨在全面治理拖欠农民工工资问题，特别是解决建筑市政、交通、水利等工程建设领域以及劳动密集型行业的拖欠工资问题。意见强调了施工总承包企业对农民工工资支付的总责，要求建立工资支付监控和
试用期间与实习期间工伤待遇的差异。在试用期，劳动者因工受伤可享受工伤赔偿待遇，而实习期则由民法和合同法规范，只能通过民事途径争取赔偿。案例一中的洪某在试用期受伤获得工伤赔偿，而案例二中的张某因实习期间受伤无法享受工伤待遇，但可通过民事纠纷争取赔偿。
公司解散后农民工工资的清偿时间及相关法律规定。同时分析了农民工工资拖欠的原因，包括农民工维权意识不强、法律执行力度不够、资金回笼困难以及层层转包问题等。为解决农民工工资拖欠问题，需要加强农民工的法律意识，提高法律执行力度，加强资金管理和监管，并禁止层
临时工在劳动中发生伤亡事故时的工伤认定问题。根据劳动法律规定，临时工在劳动关系所在企业发生工伤时，应享受与固定工人相同的工伤保险待遇。用人单位非法使用临时工导致工伤的，应承担工伤待遇并受处罚。建设工程和临时性、季节性工作岗位的工伤保险责任由相应企业承
