在职工发生工伤后，首要任务是进行抢救治疗，以保障职工的生命安全和健康。如果伤情危急，应立即送往最近的医院进行抢救。
单位主管应当及时向人事部门提出报告，详细描述事故发生的经过，包括时间、地点、人物等，并将报告留存备案。
人事部门应当提交相关数据，书面向社保部门提出工伤认定申请，并按照规定申请医疗补助。
单位主管和受伤员工需要配合提供以下相关数据：
在工伤职工的医疗治疗结束后，单位应陪同受伤员工携带以下资料前往社保局进行劳动能力鉴定：
劳动能力鉴定结论将于七个工作日内在社保局领取。领取鉴定结论时，单位经办人应携带《领取鉴定结论回执》、单位公章及工作证复印件（原件带上备查）或单位证明。被鉴定人应携带《领取鉴定结论回执》、身份证复印件（原件带上备查）。
工伤待遇包括工伤医疗待遇和工伤补偿待遇，需要一同预约时间办理。
申领工伤医疗待遇时，需要准备以下资料：
只有评定了伤残等级的工伤职工才需要申领工伤补偿待遇。申领时需要准备以下资料：
工伤意外导致死亡的赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体规定。详细说明了相关金额的计算方法和标准，以及不同情况下死亡职工的赔偿待遇。此外，还提到了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的调整办法。
车祸导致腿骨折的赔付标准及相关费用计算问题。其中涉及伤残赔偿金的计算方式、赔偿项目的分类、各方过错的确定、保险公司的赔付原则以及维权途径。赔偿包括医疗费、误工费、护理费等项目，具体金额视情况而定。先由对方保险公司承担一定额度，超出部分按过错大小承担。
工伤四根肋骨骨折的赔偿计算方法，包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、财物损失、鉴定费和精神抚慰金等。赔偿标准根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算，并考虑年龄因素。对于同一器官或系统多处损伤或多个器官不同部位同时受到
骨折十级伤残的赔偿金计算方法。赔偿金标准取决于受害人劳动能力丧失程度或伤残等级，以上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准。对于不同年龄段的受害人，计算期限有所不同。具体计算时，需考虑受诉法院所在地的人均收入标准，乘以伤残等级的百分比
