工人退休年龄法律规定

一、工人退休年龄的法律规定

根据相关法律规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部可以退休，具体条件如下：

（一）男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁，并且参加革命工作年限达到十年；

（二）男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，并且参加革命工作年限达到十年，同时医院证明其完全丧失工作能力；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力。

全民所有制企事业单位、机关群众团体的工人退休条件如下：

（一）男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并且连续工龄达到十年；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，并且连续工龄达到十年。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，并且连续工龄达到十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；

（四）因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

城镇个体工商户等自谋职业者《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）》规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男性年满60周岁，女性年满55周岁时，累计缴费年限达到15周年的，可按规定领取基本养老金。

其他规定《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。

二、相关法律规定

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人应该退休，具体条件如下：

（一）男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并且连续工龄达到十年；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性满五十五周岁，女性年满四十五周岁，并且连续工龄达到十年。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，并且连续工龄达到十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；

（四）因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。