下班发生交通事故是否属于工伤

根据我国《工伤保险条例》的规定，如果劳动者在下班回家的过程中发生交通事故，并且主要责任在于劳动者本人，那么这种情况下不能认定为工伤。

《中华人民共和国工伤保险条例》

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

交通事故引发的工伤赔偿方式

1. 如果已经给付了交通事故的医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。如果企业或者工伤保险经办机构先期垫付了相关费用，职工或其亲属在获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
2. 如果已经领取了交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发放。但如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金，企业或者工伤保险经办机构应当补足差额部分。
3. 如果职工因交通事故死亡或者致残，除了按照上述两项处理有关待遇外，还可以按照规定享受其他的工伤保险待遇。
4. 如果因交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害的职工无法获得交通事故赔偿，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。