王某与县保育院之间存在劳动争议，王某要求保育院为其补缴工作期间的社会保险费。县劳动争议仲裁委员会作出终局裁决，要求保育院到社会保险经办机构为王某办理社会保险费的缴纳。然而，裁决生效后，保育院未履行该义务。王某向法院申请强制执行，但社保局无法协助执行。
在执行中，争议焦点是劳动争议仲裁委员会作出的裁决事项无明确执行内容，是否应裁定不予执行。
第一种意见认为，应按照裁决内容执行。依据劳动争议调解仲裁法第四十九条和第五十一条的规定，保育院未履行裁决确定的义务，法院应当依法执行。尽管裁决未确定具体的社会保险费数额，但法院可以要求社保局协助测算和执行。社保局无法协助执行的依据并不适用于此裁决。
第二种意见认为，应裁定不予执行。裁决只是笼统地规定了保育院应为王某办理社会保险费的缴纳，但王某已超过法定退休年龄，不符合相关通知的范围。由于社保局无法协助执行，法院无法执行裁决，应告知当事人可以重新申请仲裁或向法院起诉。
笔者同意第二种意见。裁决内容对申请执行人的社会保险费具体数额并不明确，且社保局无法协助执行。王某已超过法定退休年龄，不符合相关通知的范围。因此，法院无法强制要求社保局协助办理补缴社会保险费。根据劳动法和相关规定，用人单位未缴纳社会保险费的，劳动行政部门可以责令其缴纳，并可加收滞纳金。对于裁决事项无明确执行内容的情况，申请执行人可以重新申请仲裁或另案主张权利。
解决经济纠纷的主要途径，包括仲裁与民事诉讼、行政复议与行政诉讼。其中仲裁适用于平等主体之间的合同纠纷或其他财产纠纷，而行政复议和行政诉讼的选择取决于纠纷的性质。经济案件的受案范围由人民法院受理，明确了人民法院与仲裁机构和行政部门之间的分工和权限。
司法监督在仲裁裁决中的重要性，强调法院对仲裁的法律控制是确保仲裁公正和维护社会公共利益的基本保证。文章提出应取消国内仲裁裁决与涉外仲裁裁决的双轨制监督，完善不予执行程序和撤销程序，并充实和完善重新仲裁制度，以促进我国仲裁司法监督机制的完善。
《中华人民共和国仲裁法》中规定的仲裁员条件和仲裁委员会的种类。仲裁员必须满足从事特定工作满年限、从事法律研究教学工作且具有高级职称等条件之一。仲裁委员会分为仲裁协会、仲裁委员会和仲裁庭。仲裁委员会是常设性机构，其组成人员需具备法律和经济贸易专业知识及
仲裁的适用范围及原则。仲裁主要适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，包括各类经济合同纠纷和由侵权行为引发的纠纷。而婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，行政争议，劳动争议和农业集体经济组织的内部农业承包合同纠纷等则不适用仲
