伤情鉴定是指确定受害人所遭受伤害的程度，包括机体组织结构的破坏、功能障碍以及心理和精神方面的影响和损害程度的过程。
伤残评定是在对伤残情况进行客观检验的基础上，评价和确定交通事故受伤人员伤残等级的过程。
这两个过程有以下联系或相同点：
无论是伤情鉴定还是伤残评定，都需要由具有相应资格的专业人员进行。
无论是伤情鉴定还是伤残评定，都必须依据一定的标准进行评定和判断。
在许多情况下，特别是在受害人重伤的情况下，伤情鉴定和伤残评定往往同时进行，因为受害人可能同时出现身体损伤和残疾。
作为案件中的证据之一，伤情鉴定和伤残评定的评定结论具有相等的法律地位。
伤情鉴定和伤残评定在以下方面存在区别：
伤情鉴定应在伤情发生后立即进行，而伤残评定应在治疗终结后进行，因为两者的评价基础不同。
伤残评定的目的是评判治疗终结后的伤残程度，即受害人工作、生活和社交能力的影响程度；而伤情鉴定的目的是确定损伤本身的严重程度。因此，在损伤程度和伤残程度的评定上存在一定的区别，即被鉴定为重伤的不一定构成伤残，因为某些损伤经过治疗后可能会痊愈而不影响功能。
在道路交通事故中，伤残评定的标准依据是《道路交通事故受伤人员伤残评定GB18667-2002》，这是一项强制性国家标准；而伤情鉴定目前依据的是最高人民法院等部门联合制定的《人体轻伤鉴定标准(试行)》和《人体重伤鉴定标准》。因此，伤残评定和伤情鉴定所依据的文件和医学或生理依据不同。
伤残评定结论主要用于确定民事赔偿责任，而伤情鉴定则主要用于确定刑事责任和行政责任，例如交通事故大小的划分。
伤残评定根据对工作、生活和社会活动影响的程度划分为I级(1级)至X级(10级)，而伤情鉴定根据损伤本身的严重程度划分为轻微伤、轻伤和重伤。
工伤认定的相关条例规定。包括应当认定为工伤的情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等；视同工伤的情形，如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等；不得认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。同时，文章还介绍了用人单位和职工或其家属在职工发生
承包经营企业的工伤处理流程及责任。工伤认定条件包括工作时间内外因工作原因受伤等多种情形。用人单位需及时申请工伤认定，工伤待遇包括一次性伤残补助金等。企业需为职工缴纳工伤保险费，如实行承包经营，工伤保险责任仍由职工劳动关系所在单位承担。
如何证明脑出血为工伤的问题。文章介绍了工伤认定申请的时间限制和申请材料，包括员工和用人单位的有效合同、申请书、个人身份证明、事故情况材料和旁证材料等。同时，文章还介绍了工伤赔偿的具体流程，包括申请工伤认定、劳动能力和停工留薪期鉴定、申请赔偿数额仲裁以
劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
