根据我国相关法律规定，失业保险基金的构成主要包括以下几个方面：
根据《失业保险条例》第五条的规定，失业保险基金的主要来源之一是城镇企业事业单位和城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费。
失业保险基金还包括其所产生的利息收益。
为了保障失业保险基金的充足，财政部门会对基金进行适当的财政补贴。
根据法律规定，还可以将其他相关资金纳入失业保险基金。
根据社会保险法的规定，员工离职后可以按照以下程序领取失业保险金：
员工离职后，需要将个人的职工档案存放至参保地的人社局。职工档案主要包括招工表、劳动合同以及解除合同证明书等材料。
员工需要携带照片、解除合同证明书、身份证复印件等材料办理失业登记。
员工需要携带失业证和个人身份证明前往社保经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金的领取期限从办理失业登记之日起计算。
需要注意的是，失业金的领取时间最长不超过24个月。如果重新就业后再次失业，缴费时间将重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。根据个人在失业前所在单位和个人累计缴费的年限，失业人员可以按照最低工资标准的70%或80%来确定失业保险金的发放金额。
我国失业保险基金的构成及相关法律规定。失业基金包括企业事业单位及员工缴纳的失业保险费、基金利息、财政补贴和其他资金。员工离职后需存放个人职工档案、办理失业登记并携带相关证明领取失业保险金。失业金的领取期限最长不超过24个月，金额根据缴费年限确定。
失业保险金，是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
根据中国相关法律规定，劳动者旷工被辞退后，如果在前用人单位已缴满失业保险一年，并已经进行失业登记且还在求职中，都可以从失业保险基金中领取失业保险金。如果用人单位不支付失业金，劳动者可以提起诉讼来维护自己的合法权益。劳动合同法并没有规定旷工多长时间可以
根据《社会保险法》第四十五条和第四十八条规定，失业员工符合一定条件可以从失业保险基金中领取失业保险金，并在领取期间享受基本医疗保险待遇。这些条件包括：失业前用人单位和个人已经缴纳失业保险费满一年；失业非出于个人意愿；已进行失业登记并有求职要求。在领取
